보도자료
창의혁신리더그룹 ‘더새롬’ 아카데미 개최
- 작성일2017-05-17
- 조회수2,252
- 현업에 적용가능한 조직혁신 방안 탐구 -
□ 한국전력기술(사장 박구원, 이하 ‘한전기술’)은 5월 17일 대구 스파밸리 리조트에서 창의혁신 리더그룹 ‘더새롬’ 아카데미를 개최했다.
o 한전기술은 지난 3월 창의와 혁신의 기업문화 정립과 소통경영을 위해 제2기 창의혁신 리더그룹 ‘더새롬’을 구축했다.
o 이번 ‘더새롬’ 아카데미는 조직 혁신에 대한 전문 지식 함양의 일환으로 경영현황 설명과 외부초청강사 특강 등으로 진행됐다.
□ 특강에 나선 치얼업프로젝트 한보미나 대표는 ‘조직변화와 커뮤니케이션’이라는 주제로 아마존, 구글, 애플과 같은 세계적인 기업들의 조직구조 변화의 바람을 소개하며 조직 변화의 필요성을 강조했다.
o 강의 후 참가자들은 조별 토론을 통해 현업에서 적용 가능한 조직 혁신 방안을 직접 도출했다. 또한 업무효율화 및 생산성 향상, 계층간 갈등해소 등 조직내 소통을 위한 문제점 해결 방안 등에 대해서도 토론했다.
□ 한전기술은 앞으로도 ‘더새롬’ 아카데미를 통해 △기술역량 제고 △미래먹거리 창출 △동반성장?상생협력 등 다양한 주제를 다룰 예정이다.
o 또한 CEO와의 대화, 경영회의 참관 등을 통해 경영진과 소통함으로써 회사 현안사항 해결과 비전달성을 함께 모색해나가고 있다.
□ 한국전력기술(사장 박구원, 이하 ‘한전기술’)은 5월 17일 대구 스파밸리 리조트에서 창의혁신 리더그룹 ‘더새롬’ 아카데미를 개최했다.
o 한전기술은 지난 3월 창의와 혁신의 기업문화 정립과 소통경영을 위해 제2기 창의혁신 리더그룹 ‘더새롬’을 구축했다.
o 이번 ‘더새롬’ 아카데미는 조직 혁신에 대한 전문 지식 함양의 일환으로 경영현황 설명과 외부초청강사 특강 등으로 진행됐다.
□ 특강에 나선 치얼업프로젝트 한보미나 대표는 ‘조직변화와 커뮤니케이션’이라는 주제로 아마존, 구글, 애플과 같은 세계적인 기업들의 조직구조 변화의 바람을 소개하며 조직 변화의 필요성을 강조했다.
o 강의 후 참가자들은 조별 토론을 통해 현업에서 적용 가능한 조직 혁신 방안을 직접 도출했다. 또한 업무효율화 및 생산성 향상, 계층간 갈등해소 등 조직내 소통을 위한 문제점 해결 방안 등에 대해서도 토론했다.
□ 한전기술은 앞으로도 ‘더새롬’ 아카데미를 통해 △기술역량 제고 △미래먹거리 창출 △동반성장?상생협력 등 다양한 주제를 다룰 예정이다.
o 또한 CEO와의 대화, 경영회의 참관 등을 통해 경영진과 소통함으로써 회사 현안사항 해결과 비전달성을 함께 모색해나가고 있다.
별첨1. 한전기술 창의혁신리더그룹 '더새롬' 아카데미 참가자들이 기념촬영을 하고 있다.jpg