□ 2022년 사규 제정·개정·폐지 현황

(2022.12.31. 현황)

사규명

시 행 일

(공 포 일)

개 정 내 용

이사회운영규정

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 전력기술원 → 전력기술연구원 명칭 변경 반영

직제규정

2022.4.1.

(2022.4.1.)

○ 미래전략기획본부 신설

- 회사 미래전략 수립 및 실행, 컨트롤타워 기능 강화를 위하여 본부급 조직으로 “미래전략기획본부”를 신설

- 안정적 매출기반 확보를 위한 사업개발 및 기술개발 전략의 수립 및 실행역량 제고

- 조직, 예산 등 자원운용 및 목표관리(평가) 체계의 강화를 통하여 책임경영체제 확립

○ 미래전략기획본부 신설에 따른 경영관리본부 조직의 조정

- 現글로벌마케팅실 하부 계약팀의 재무처 이관

○ 기타 취업규칙 개정(경영직 신설, ‘22.2.17)에 따른 직제규정의 정비 등

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 본부 구조 재편 및 명칭 변경

- (구조) 4본부 1단 ⇒ 5본부 1연구원

- (명칭) 원자력본부 ⇒ 원자력사업본부

원자로설계개발단 ⇒ 원자로설계개발본부

전력기술원 ⇒ 전력기술연구원

○ 기존 직제규정시행세칙상의 사업그룹 조직을 처조직으로 변경 신설

○ 사업본부 각 기술부서를 총괄하는 「총괄기술처」 신설

○ 전력기술원 하부 임시조직 형태의 연구부서를 고정조직 형태의 연구소 조직으로 재편

○ 경영관리본부 실단위 조직을 처조직으로 변경 신설 (상생노무처, 인재개발원)

○ 본부장 및 처장 대상 경영계약 체결 근거 명확화

○ 본부장 호칭 분류표 신설

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경:

현행	수석급	주임급	책임급	선임급	원급
개정	1직급	2직급	3직급	4직급	5직급

직제규정시행세칙

2022.4.1.

(2022.4.1.)

○ 신설 미래전략기획본부 및 하부 조직의 업무분장, 팀단위 조직 구성

- 업무분장 정립 : 전략 및 기획, 지속성장 매출 총괄, R&D전략 심의, 투자사업 주관 등

- 하부 조직 : 4개처 하부에 9개팀으로 구성

○ 미래전략기획본부 신설에 따른 경영관리본부 조직의 변경

- 現글로벌마케팅실 하부 계약팀의 재무처 이관

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 사업본부 하부 「총괄기술처」 신설에 따른 하부 실 및 팀과 분장업무 설정

- 업무분장: 기술인력 운영, 기술적 연관관계 조정, 기술개발 총괄기능 수행 등

- 하부조직: 각 분야별 기술실(본부별 구성 상이) 및 총괄기술팀 등 직속 팀 구성

○ 사업그룹별「처」조직 신설 및 매트릭스 중심 조직운영에 따른 부서별 세부 업무 분장 조정

○ 사업본부 운영을 위한 총괄조직 변경

○ R&D 전담조직(현 전력기술원 → 전력기술연구원) 변경

- 본부급 조직으로의 개편에 따른 고정조직화 등 하부조직 재구성

○ 법무기능 강화, 계약·구매업무 통합 등 경영관리본부 조직변경

2022.9.13.

(2022.9.13.)

○ 원자력총괄기술처 하부 해외개발팀 및 해외지사를 해외사업처 하부로 이동

○ 부서 이동에 따른 분장업무 조정

2023.1.1.

(2022.12.29.)

○ 지속성장처 하부 「기술정책실」 및 「기술혁신팀」 신설

- 現 지속기반확보팀은 기술정책실 하부 이동 및 명칭 변경(지속기반팀)

○ 비서실 고정부서화 및 직제 반영

○ 에너지사업개발처 하부 신재생개발팀을 신재생사업처 하부로 이동

○ 부서 신설 및 변경에 따른 분장업무 조정

○ 내부통제 총괄부서 지정 및 관련 업무분장 신설

위원회규정

2022.4.1.

(2022.4.1.)

○ 직제규정 및 직제규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 글로벌마케팅실장 → 마케팅처장으로 명칭 변경

- 글로벌마케팅실 사업총괄팀장 → 마케팅처 투자기획팀장으로 명칭 변경

2022.8.2.

(2022.8.2.)

○ 직제개편에 따른 위원 재구성, 명칭, 운영주체 변경

- 기존 사업처 조직 폐지 및 사업운영실·총괄기술처 신설 등 반영

- 인사처, 상생노무처 등 조직명칭 변경에 따른 위원 명칭 변경

- 사업심의, 관리심의 기능 등 미래전략기획본부 이관

○ 사업심의위원회 리스크관리 대상사업 확대

- 계약금액 1,000억(현행) → 500억(변경) 기준으로 변경

○ 전문성 강화를 위한 사내·외 위원 Pool 운영·확대

2022.11.7.

(2022.11.7.)

○ 적극행정위원회 구성 및 운영에 관한 조항 신설

○ 안전경영위원회 위원 임기 연장(1년 → 2년)

○ 규제입증위원회 관련조항 삭제

○ 인사규정 및 인사규정 시행세칙 개정에 따른 용어 변경

사규관리규정

2022.4.1.

(2022.4.1.)

○ 직제규정 및 직제규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직제규정, 직제규정시행세칙, 위원회규정 등 총 9개 규정 및 절차 소관부서 변경

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 직제규정 및 직제규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 별표 1(사규명, 사규번호 및 사규별 소관부서)의 소관부서 명칭 변경

2022.10.31.

(2022.11.01.)

○ 「공정거래 자율준수 프로그램 운영규정」사규번호 부여

감사규정

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 일상감사 대상문서에 대하여 자가점검 체크리스트 작성 후 일상감사 신청

○ 직원의 인사, 교육훈련, 복리·후생 및 자산관련 일상감사 범위 조정

2022.12.12.

(2022.12.12.)

○ 일상감사 대상문서의 자가점검 체크리스트 첨부 폐지(자율적인 자가점검으로 전환)

○ 자가점검 체크리스트 통합 및 간소화

- 공통사항 폐지(일부항목을 개별 체크리스트에 흡수)

- 개별 체크리스트 항목 간소화

감사규정시행세칙

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경:

현행	수석급	주임급	책임급	원급
개정	1직급	2직급	3직급	5직급

당직규정

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경:

현행	수석급	주임급	책임급	선임급	원급
개정	1직급	2직급	3직급	4직급	5직급

보안규정

2022.2.8.

(2022.2.8.)

○ 정보보호관리자에게 정보보호 최고책임자 겸직 반영

○ 신원조사 대상 현행화

○ 보호지역 설정기준 현행화

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경: 책임급 → 3직급

보안업무절차

2022.2.8.

(2022.2.8.)

○ 정보보호관리자에게 정보보호 최고책임자 겸직 반영

○ 보안서약자의 부패행위ㆍ공익 신고 여건 보장, 자기 방어권 보장 관련 내용 반영

○ 신원대장 비치 시 항시 현재원과 일치 내용 삭제 반영

○ 용역 보안관리 미흡자에 대한 위규처리 내용 추가

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경: 책임급 → 3직급

일반관리규정

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 명칭변경 : (현재) 본부장 및 단장 → (변경) 본부장

안전보건 및 환경관리규정

2022.7.6.

(2022.7.6.)

○ 조문의 용어의 정의 변경

○ 산업재해 조사 및 대책 수립 구체화

○ 안전보건교육, 위험성평가 등 장과 절 추가 및 내용 구체화

○ 중대재해처벌법 시행에 따른 안전보건활동 필수사항 반영

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 직제상 “그룹” 삭제에 따른 “그룹장” 표현 삭제 조치

영업비밀보호

관리규정

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경: 책임급 → 3직급

임직원윤리행동강령

2022.2.7.

(2022.2.7.)

○ 이해충돌 발생 방지를 위한 제도 및 운영 장치 구체적 마련

- 이해충돌 자가진단 체크리스트 양식 및 점검 의무 신설

- 상담 및 직무회피를 위한 상담 양식 추가

○「공직자 행동강령 운영지침」내 금품등 수수 금지 관련 개정사항 반영

- 설날·추석 기간 한정 농수산물·가공품 선물 가액 범위 상향 운영

○ 외부강의등의 신고 결재권자 변경 및 표현 정정

- 윤리경영담당부서의 협조사항을 기안자 소속 행동강령책임자로 변경

- 위임전결규정 개정에 따라 결재권자 변경사항 반영

2022.4.1.

(2022.4.1.)

○ 직제규정 및 직제규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 글로벌마케팅실장 → 재무처장

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 명칭변경 : (현재) 임원(단장 포함) → (변경) 임원

(현재) 본부(단) → (변경) 본부

(현재) 사업본부(단) → (변경) 사업본부

○ 행동강령책임자 변경 : (현재) 기술전략실장 → (변경) 기술관리실장, (현재) 재무처장 → (변경) 계약구매실장

2022.10.24.

(2022.10.24.)

○ 「공직자의 이해충돌 방지법」 및 「이해충돌 방지제도 운영지침」과 중복되는 이해충돌방지 조항에 대한 삭제

- 「공직자의 이해충돌 방지법」중복사항인 직무 관련 영리행위 금지(제10조), 공용물의 사적 사용·수익의 금지(제19조) 삭제

- 「이해충돌 방지제도 운영지침」 중복사항인 사적 이해관계의 신고(제8조), 고위공직자의 민간분야 업무활동 내역 제출(제9조), 가족 채용 제한(제11조), 수의계약 체결 제한(제12조), 퇴직자 사적 접촉의 신고(제6조의2), 직무관련자 거래 신고(제32조) 삭제

○ 규정 내 이해충돌방지 조항 삭제에 따른 용어 정비 및 개념 명확화

- 조항 삭제에 따른 기존의 용어 설명 조항을 다른 조항으로 이동

- 개념 명확화를 위한 한자 병행 표기

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경: 책임급 → 3직급

법률자문 및 소송업무처리규정

2022.6.9.

(2022.6.9.)

○ 소송비용액 확정 신청 기한 및 회수 예외사유 신설

○ 법률자문계약을 체결하지 않은 외부변호사의 소송대리인 선임근거 명확화

○ 소송대리 외부변호사 평가표 배점기준 변경

○ 외부변호사 관련 조항을 법률자문과 소송대리로 이원화

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 직제규정 제6조의2 (단장) 삭제에 따른 “단” 표현 삭제 조치

○ 원자로설계개발단 → 원자로설계개발본부 명칭 변경 반영

공익신고 처리 및 신고자 보호 등에 관한 운영규정

2022.6.24.

(2022.6.24.)

○ 보상금 및 포상금 제도 관련 조항 신설

○ 공익신고자 협조사항 안내문 별표 추가 등

부패행위 신고 접수□처리 및 신고자 보호 등에 관한 운영규정

2022.8.23.

(2022.8.23.)

○ 신고자에 대한 징계 외에도 불리한 행정처분에 대해서도 처분권자가 감경 또는 면제할 수 있도록 책임감면 범위 확대

○ 부패신고자에게 책임감면 신청과 관련한 절차 안내 등

공정거래 자율준수 프로그램 운영규정

2022.10.31.

(2022.10.31.)

제   정

○ 임직원들의 직무수행 중 공정거래 관련 법령의 준수를 위하여 따라야할 기본적인 기준과 절차를 정하여 경영의 투명성과 공정성 확보

- 자율준수관리자의 임명

- 자율준수의지 선언 및 공정거래자율준수 편람 제정

- 교육 의무화 및 모니터링 제도 구축 등

회계규정

2022.9.5.

(2022.9.5.)

○「공공재정 부정청구 금지 및 부정이익 환수 등에 관한 법률」에 의거하여, 제재부가금 부과 등 기록·관리 의무 준수 조항 신설

법인카드관리 업무절차

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 명칭변경 : (현재) 본부(단) → (변경) 본부

내부회계관리규정

2022.1.5.

(2022.1.5.)

○ 연결재무제표에 관한 회계정보를 작성□공시하기 위하여 필요한 사항의 적용 시점에 대한 부칙 적용시기 변경

계약규정

2022.3.15.

(2022.3.15.)

○ 소규모조달계약을 할 수 있는 범위를 추정가격 1,000만원 이하로 개정

○「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 의해 제한경쟁,지명경쟁입찰의 방법에 따라 물품 제조·구매계약 또는 용역계약을 체결하는 경우’를 제한경쟁,지명경쟁입찰에 의할 계약을 정한 조항에 신설

○ 회사가 이전한 지역에서 생산되는 재화나 서비스를 우선 조달할 수 있는 조항 신설

○ 하도급 공사계약의 일정한 경우 공사대금 지급을 보증해야한다는 조항 신설

○ 회사가 계약상대자에게 계약내역에 없는 역무의 위탁 또는 계약내역을 변경하는 위탁을 하는 경우 하도급대금과 지급방법 등을 적은 서면 교부 의무 조항 신설

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 직제규정 제6조의2 (단장) 삭제에 따른 “단” 표현 삭제 조치

- 본부(단)장 → 본부장

2022.10.11.

(2022.10.11.)

○ 공직자의 이해충돌방지를 위한 ‘수의계약 체결상대의 제한’ 등 반부패 제도의 변경사항을 회사 청렴계약제에 반영

○ 계약상의 채무 일부를 이행해도 계약보증금 전부를 귀속하던 것을 개선

○ 국가계약법(일반법)과 다른 하도급법(특별법)의 검사 기한을 계약규정에 반영

○ 하도급법상 선급금 지급기한과 지급기한을 경과한 경우의 책임조항을 반영

○ 설계변경을 야기한 물량내역서 오류의 귀책사유가 있는 경우 계약금액을 변경할 수 없게 함

○ 모계약에서 증액받은 계약금액의 내용과 비율에 따라 하도급 대가를 증액하는 경우 국가계약법상의 물가변동요건 적용 여부에 대해 혼동을 방지하기 위한 개정

○ 조항 내용을 다 반영하지 않은 조항 제목을 일부 수정

○ 하도급법상 계약상대자에게 기술자료 제공 요구를 할 수 있는 요건 신설

계약관리업무절차

2022.2.15.

(2022.2.15.)

○ 기성고·준공 검사보고서의 세금계산서 확인 관련 사항 삭제

2022.3.15.

(2022.3.15.)

○ 소규모조달 가능한 범위를 개선하고 조항 해석의 편의를 돕기 위한 개정

○ 하도급공사 계약이행 및 대금지급 보증을 위한 하도급법 준용 조항 신설

2022.10.11.

(2022.10.11.)

○ 하도급법상 기술자료 제공 요구와 사용을 위한 절차가 신설됨에 따라 계약상대자에게 기술자료 요구 시 교부할 서면과 표준비밀유지계약서를 서식으로 제정

○ 반부패 제도의 변경사항을 회사 청렴계약제에 반영하고, 「청렴계약이행서약서」의 이용을 편리하게 하기 위한 개정

취업규칙

2022.2.17.

(2022.2.17.)

○ 직원의 직종 중 기술직, 연구직, 사무직 외 ‘경영직’ 신설

○ 노조창립기념일이 휴일과 겹치는 경우, 노조창립기념일을 그 전주 금요일에서 그 전주 마지막 근무일로 변경하는 것으로 개정

○ 최소 유산휴가일을 10일까지 연장하고, 배우자 유산 시 3일의 유급휴가 부여

○ 자녀돌봄휴가를 휴업·휴원·휴교 등의 사유로 자녀 또는 손자녀를 돌봐야 하는 사유 추가

○ 육아휴직 사유를 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 경우로 개정

○ 임신 중 육아휴직은 육아휴직을 나누어 사용한 횟수에 미포함

○ 가족돌봄휴직 사유 명확화 및 휴직기간을 1년 이내, 재직 중 총 3년 이내로 개정

2022.12.29.

(2022.12.29.)

○ 직원이 계속 결근 중인 경우, 해당 기간 중 휴무일 및 휴일을 포함하여 결근일수를 산정한다는 내용 삭제

○ 결근일수가 일정 한도에 이르는 경우 해임할 수 있다는 조항에, 결근일수는 휴무일 및 휴일을 제외하고 산정한다는 취지의 내용을 추가

근무상황보고서

업무절차

2022.4.1.

(2022.4.1.)

○ 직제규정 및 직제규정시행세칙 개정 시행에 따른 조직번호 분류체계 변경

- 미래전략기획본부 신설(H1000)

- 기획처 조직번호 변경(H1100)

- 경영전략처(H1200) 신설 등

2022.7.15.

(2022.7.21.)

○ 조직번호 변경에 따른 업무활동번호 분류체계 개편

○ 조직번호 분류체계 변경

2022.9.19.

(2022.9.19.)

○ 원자력사업본부 원자력총괄기술처 하부의 해외개발팀 및 지사 이관에 따른 조직번호 분류체계 변경

2023.1.1.

(2022.12.30.)

○ 지속성장처 하부 「기술정책실」 및 「기술혁신팀」 신설

○ 비서실 고정부서화

○ 에너지사업개발처 하부 신재생개발팀을 신재생사업처 하부로 이동

인사규정

2022.3.4.

(2022.3.4.)

○ 직원의 직종 중 기술직, 연구직, 사무직 외 ‘경영직’ 신설

2022.8.26.

(2022.8.26.)

○ 평가 시기 : (현행)수습 기간 중 → (개정)임용 2개월 후

- 3개월간 수습으로 임용하고, 근무성적 평가 시기를 명확화하고 실질적인 평가 기간을 확보하기 위해 임용 2개월 후 평가 실시

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 용어 혼동 개선을 위한 개정 : 직종 → 직군, 승급 → 승진, 승등급 → 승급

○ 본부장(상임이사 제외), 연구원장 보임기준 : 1직급

○ 직위 정원 운영개선에 따른 관련 규정 정비

○ 1직급 및 2직급 승진대상 자격요건 충족 기준일(승진기준일), 승진 시행 시기 명확화

○ 1직급 승진대상자 자격요건 완화 : 2직급 직급근무년수 3년 → 2년

○ 직급명 개선을 통한 대·내외 직급 통일성 확보

현행	수석급	주임급	책임급	선임급	원급
개정	1직급	2직급	3직급	4직급	5직급

인사규정시행세칙

2022.3.4.

(2022.3.4.)

○ 수석급, 주임급 승급대상자 서열명부 작성 시 직종별 서열명부 작성 절차 신설

○ 수석급, 주임급 승급순위 추천대상자명부 작성 절차 신설

○ 수석급, 주임급 승급후보자 결정을 위한 인사위원회 심의 시 직종별 승급심사대상자 서열명부 작성 절차 신설

○ 책임급, 선임급 승급 요건 중 자격증 인정 범위 내 산업기사 추가

2022.8.26.

(2022.8.26.)

○ 어학성적 평가기준 개정

- TOEIC-S : (현행) Lv 5 → (개정) 120점

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 현장 파견자의 원활한 파견 준비를 위해 발령통지 시점 변경

- 파견 발령일 1개월 이전 통지에서 2개월 이전 통지로 변경

직원호칭업무절차

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경:

현행	수석급	주임급	책임급	선임급	원급
개정	1직급	2직급	3직급	4직급	5직급

- 직종 → 직군

순환근무업무절차

2022.11.25.

(2022.11.25.)

○ 직급명 표기 변경(책임급 → 3직급)

○ 승급 명칭 변경(정기승급 → 정기승진)

별정직규정

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경:

현행	수석급	주임급	책임급	선임급	원급
개정	1직급	2직급	3직급	4직급	5직급

국외파견규정

2022.4.1.

(2022.4.1.)

○ 직제규정 및 직제규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 글로벌마케팅실장 → 마케팅처장

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 명칭변경

(현재) 본부장 또는 단장 → (변경) 본부장 또는 연구원장

(현재) 인사노무처장 → (변경) 인사처장

근무성적평정규정

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경: 주임급 → 2직급

- 승급 → 승진

여비규정

2022.4.4.

(2022.4.4.)

○ 국외 이전료를 직급별 정액 지급에서 실비 지급으로 변경

○ 가족 동반시 이전료 추가 지급 내용 삭제

2022.8.10.

(2022.8.10.)

○ 주임급 이하의 국내여비 중 일비를 20,000원에서 24,000원으로 변경

○ 이전여비 중 국외이전료 실비지급 관련 문구 수정

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 직제규정 제6조의2 (단장) 삭제에 따른 “단” 표현 삭제 조치

- 본부(단)장 → 본부장

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경:

현행	수석급	주임급	책임급	선임급	원급
개정	1직급	2직급	3직급	4직급	5직급

교육훈련규정

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직종 → 직군

사내교수 및 사내강사 운영업무절차

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 직제상 “그룹” 삭제에 따른 “그룹장” 표현 삭제

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경: 책임급 → 3직급

교육훈련업무절차

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 교육자문협의회 협의원 변경

- 인사노무처장, 원자력사업처장, 에너지신사업처장, 원자로사업처장 → 인사처장, 원자력사업운영실장, 에너지사업운영실장, 원자로사업운영실장

2022.12.30.

(2022.12.30.)

○ 강의료 적용기준 변경

- 전임교수의 사내교육 강의에 대한 강사료 지급 제한 폐지

스페셜리스트규정

2022.8.2.

(2022.8.2.)

○ 스페셜리스트 추천 및 선발 시 후보자의 어학능력 /근무성적평정 요건 삭제

○ 스페셜리스트 관리 주관부서장에 관한 용어 정의 명확화

○ 직제규정 및 직제규정시행세칙 개정에 따른 본부, 관할부서 등 명칭 변경

임원연봉규정

2022.1.1.

(2022.4.7.)

○ 2022년도 임원 기본연봉 : 전년도(2021년) 대비 1.4% 인상

* 단, 기획재정부 「2022년 공공기관 상임임원 기본연봉 통보(’22.1.7)」에 따라 공무원보수규정 부칙 제3조를 준용, ’22.12.31까지는 전년도 상한에 따라 기본연봉 지급

○ 임원의 성과급 지급률 상한 조정(하향)

○ 퇴임하는 해의 사장 경영평가 성과급 분할 지급기간 단축 (3년→ 2년)

직원연봉규정

2021.12.16.

(2022.12.29.)

○ 정부지침 총인건비 인상률(1.4%) 한도 내 임금인상

- 3직급 이하 : 기본연봉(별표1) 및 성과연봉 기준 기본연봉(별표1-1) 1.4% 정률 인상

- 2직급 이상 : 기본연봉 Pay-Band 조정 및 협약인상률 1.4% 적용

○ 1직급 본부(연구원)장 및 직위자 보수 개편

- 신규 보임 1직급 본부(연구원)장의 기본연봉 산정방식 변경

- 1직급 및 2직급 승진시 승진가산율 상향 조정(2% → 4%)

- 직책(직위)별 직무평가급(직책수당) 상향 조정

연봉제평가운영절차

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 직제규정 제6조의2 (단장) 삭제에 따른 “단” 표현 삭제 조치

- 단/본부장 → 본부장

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경: 수석급 → 1직급, 주임급 → 2직급

- 승급 → 승진

직원연봉규정

시행세칙

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경:

현행	수석급	주임급	책임급	선임급	원급
개정	1직급	2직급	3직급	4직급	5직급

- 승급 → 승진

복지후생규정

2022.5.11.

(2022.5.11.)

○ 1인당 대부금액 한도 및 상환기간 변경(주택구입 및 임차별 조정)

○ 대부금 이율 : 분기별 변동금리 적용

○ 주택구입자금 대여시 주택담보대출비율(LTV, Loan to Value Ratio) 적용

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 직제규정 제6조의2(단장) 삭제에 따른 “(단)” 표현 삭제 조치

복지후생업무절차

2022.1.1.

(2022.2.8.)

○ 기숙사 입주기간 만료 후 주관서부서장 승인하에 입주기간 1개월 한도로 연장 가능

○ 기숙사 입주대상자의 입주제한 사유 축소(입주대상자 확대)

2022.5.11.

(2022.5.11.)

○ 주택구입자금 대여시 근저당권 설정

2022.7.1.

(2022.7.1.)

○ 대여 받은 대학학자금 거치기간 변경(거치기간 : 8년 → 10년)

보상규정

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 형사피의보상심의회 위원 변경

(현재) 인사노무처장 → (변경) 인사처장, 상생노무처장

(현재) 원자력사업처장, 에너지신사업처장, 원자로사업처장 →

(변경) 원자력사업운영실장, 에너지사업운영실장,

원자로사업운영실장

○ 명칭변경 : (현재) 본부(단) → (변경) 본부

2022.7.22.

(2022.7.22.)

○ 임직원 민사소송지원 신설

1) 지원내용 : 심의회 의결에 따른 소송비용과 배상비 지원

- 소송비용 : 심급별「변호사보수의 소송비용 산입에 관한 규칙」한도

- 배상비 : ‘정당한 업무수행’으로 인한 경우 심의회가 의결한 금액

2) 지원대상 : 고의 또는 중대한 과실없이 피소된 임직원

3) 지원시기 : 판결확정 후 (신청에 의한 사전 가지급 가능)

○ 형사피의보상심의회 명칭 등 변경

1) ‘배상 및 보상심의회’로 명칭 변경

2) 위원구성에 ‘노동이사’ 추가

○  기타 : 민사소송지원 신청 및 지급절차 신설 등

임금피크제운영규정

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 승급 → 승진

- 승등급 → 승급

기술관리규정

2022.4.11.

(2022.4.11.)

○ 산업표준화법에 따른 기록관리원칙 이행의무 추가

○ 평가□폐기 업무 주체를 기록물관리요원 등으로 명확히 세분화

○ 전력기술기준(KEPIC)에 부합하는 기록 보존 설비 요건 신설

기술관리업무절차

2022.4.11.

(2022.4.11.)

○ 이관□평가대상 기록물, 보존기간기산일 산정 기준 구체적 명시

○ 생산부서의 기록물 무단 폐기 금지 조항 신설

○ 전력기술기준(KEPIC)에 부합하는 기록 보존 설비 요건 구체화

○ 기록물평가심의회 위원 구성을 외부위원에서 민간위원으로 변경

2022.8.26.

(2022.8.26.)

○ 기술개발 사업화 강화를 위한 기술개발 계획서, 평가기준 변경

○ 기술개발과제 업무절차 개선

○ 원자로설계개발단 → 원자로설계개발본부, “단” 및 “단장” 삭제

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경:

현행	수석급	주임급	책임급	선임급	원급
개정	1직급	2직급	3직급	4직급	5직급

자문업무절차

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 명칭변경 : (현재) 본부(사업단) → (변경) 본부

사업행정업무절차

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 명칭변경 :

(현재) 본부(단) 및 전력기술원 → (변경) 본부 및 연구원

(현재) 원자력본부 → (변경) 원자력사업본부

(현재) 원자로설계개발단 → (변경) 원자로설계개발본부

○ 사업책임자실이 폐지되어 해당 문구 삭제

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 직제규정 개정에 따른 명칭 변경 반영: 단장 → 본부장

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경:

현행	수석급	주임급	책임급	선임급	원급
개정	1직급	2직급	3직급	4직급	5직급

협력업체운영

업무절차

2022.5.3.

(2022.5.3.)

○ 협력업체 기본자격요건 중 신용평가등급 완화(BB급 이상→B급 이상)

○ 업체평가기준 중 신용평가등급별 평가점수 조정

○ 활용여부 등을 판단하여 기존 협력분야 중 3개분야 폐지 (플랜트-환경현황조사, 해양, 환경 및 화학설비설계)

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 명칭변경 : (현재) 본부(단) → (변경) 본부 및 연구원

2022.10.31.

(2022.10.31.)

○ 인사규정 및 인사규정시행세칙 개정 시행 내용 반영

- 직급명칭 변경: 수석급 → 1직급(수석급), 주임급 → 2직급(주임급)

품질경영규정

2022.7.15.

(2022.7.14.)

○ 명칭변경 : (현재) 본부(단) → (변경) 본부