사규명

개정시행일

(공 포 일)

개 정 내 용

정관

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2014.12.29

(2015.1.9)

○ 산업통상자원부 소관 기타공공기관 경영평가에 관한   규정(산업부 훈령 제31호) 제10조(경영성과협약 체결)에 따라 경영계약 체결 주체 변경 내용을 정관에 반영

2015.8.5

(2015.8.17)

○ 정부의 공공기관 지방이전 정책 및 국가균형발전특별법 제18조(공공기관의 지방이전)에 따라 정관 상의 회사 본사 소재지를 변경

구분	현행	변경
제3조 (본사소재지 및 지사 등의 설치)	경기도 용인시	경상북도 김천시

직제규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2016.1.1.

(2015.12.30.)

○ '인사노무처'를 '인사처'로 명칭 변경

직제규정

시행세칙

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2015.3.6

(2015.3.6)

○ 발주업무 중 "물품(일반물품, 리스, 인쇄, 유지보수 등)

계약 관련 업무 및 불용자산 매각 업무 등"을 외주계약팀에서

구매팀으로 이관

○ 사업/비사업, 국내/국외 표현 등 일부 불명확한 부분 명확화

2015.3.27

(2015.3.30)

○ 정보보안전략실 신설(경영관리본부장 하부)

- 하부 3개팀(보안기획팀, 사이버보안팀, 시설문서보안팀) 신설     ※ 사이버보안팀은 ICT지원실 정보보안팀을 이관

○ 정보보안전략실 및 하부 3개팀 주요 분장업무

- 정보보안전략실

·회사 정보보호 및 보안업무 총괄

·회사 및 협력업체 보안관련 업무에 대한 감사

·통합보안관제실 운영

- 보안기획팀

·정보보안 관리체계 수립 업무

·보안관련 대내외 창구 업무 및 보안감사 계획 수립, 시행

- 사이버보안팀

·사이버보안 관제업무, 사이버공격 초동대치 및 대응

·개인정보보호 관련업무 및 취약점 점검, 관리

- 시설문서보안팀

·시설/문서/인적 보안 취약점 점검 및 관리

·전산장비 반출.입 및 클린룸 운영 실태 점검 및 관리

직제규정

시행세칙

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2015.6.23

(2015.6.23)

○ 기술그룹 명칭 변경

- 특수기술그룹 → 안전성평가기술그룹

○ 기존 특수기술그룹 분장업무를 관련부서로 이관

- '3차원설계검증 업무, 사업관련 설계정보화 요건 분석, 전산자원 도입주관 및 설계정보화 지원' 업무를 배관기술그룹으로 이관

- '설계시스템에 기반한 형상관리시스템 구축 및 연계사업 개발지원' 업무를 문구 수정하여 미래전력기술연구소로 이관

○ 변경된 기술그룹 명칭(안전성평가기술그룹)에 부합되도록 분장업무 명확화

- 기존 수행 중인 업무를 부서별 분장업무에 신설

- 중복 표현 분장업무 삭제 등

2015.7.7.

(2015.8.20.)

○ 원자력본부 원자력사업처 하부 요르단지사 신설

- 지사는 팀급으로 설치, 지사장은 팀장에 대응

- 요르단지사 분장업무 설정

·요르단 지역내의 사업수행 지원 및 시장 정보수집 등

2015.9.18.

(2015.9.18.)

○ 기획처 팀간 업무 조정

- 지속가능경영 관련 업무를 기획팀에서 성과평가팀으로

이관 신설

- 연락사무소, 지사, 법인 현황관리 업무를 리스크관리팀에서 조직제도팀으로 이관 신설 등

○ 기 수행 업무 중 명시되지 않은 수행업무를 분장업무표에 명시

- 정부 업무연락방 업무를 기획팀에 명시

- 예산 집행 전망분석 업무를 예산총괄팀에 명시

- 정부3.0, 확대간부회의 운영 업무를 성과평가팀에 명시 등

○ 사규 해석상 중복되는 분장업무 표현 통폐합 등

2015.11.5.

(2015.11.5.)

○ 경영관리본부 하부 실급조직인 '사옥관리실' 신설

- '사옥관리실' 내 2개팀('사옥관리팀', '시설운영팀')        신설

○ 사옥관리실 분장업무 설정

- 사옥이전추진반 업무 중 계속업무를 사옥관리실로 이관

- 경영지원처 총무팀 업무 이관

· 사옥관리, 자산관리 등 일부 업무를 사옥관리실로 이관

※ 지역 상생협력 관련 총괄업무를 총무팀에 추가

- 사옥관리팀 주요 업무

· 사옥, 사택 및 부대시설 운영

· 자산관리

· 부동산의 매각, 매입 등(용인 사옥 매각 포함) 등

- 시설운영팀 주요 업무

· 사옥 하자처리(A/S 포함) 업무

· 사옥내 친환경 신재생에너지 주요설비 운영 및 관리 등

· 방재, 영선, 기계, 전기, 조경 등

※ 현행 분장업무 표현상 내용 수정

·용도품 관리 등 현 업무 실정에 맞도록 분장업무 문구        수정 등

직제규정

시행세칙

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2015.11.5.

(2015.11.5.)

2015.11.24.

(2015.11.24.)

○ 원자력본부 직속 원자력안전설계점검팀 명칭 변경

- '원자력안전설계점검팀' → '원자력설계품질점검팀'   ○ 품질기술책임자 업무 수행체제 변경

- 품질기술책임자의 원자력사업 수행 시 독립적인 위치에서       수행하던 체제에서 사업책임자 하부의 위치에서 보좌 수행       하는 체제로 변경

○ 원자력설계품질점검팀 분장업무 조정

- 품질안전환경처 품질기술팀의 PQE업무 중 원자력본부       소관사업에 해당하는 기능을 원자력설계품질점검팀으로 이관

- 원자력안전설계점검팀의 PQE업무 관련 분장업무 추가

·품질관련 설계절차서 개선 및 이행 점검

·설계품질 취약사항 관리 및 개선 계량화 등

○ 품질안전환경처 품질기술팀 분장업무 수정

- 전사 품질기술업무 지원 총괄(원자력본부 PQE업무 제외)

- 플랜트 사업품질기술업무 지원

2016.1.1.

(2015.12.30.)

○ 경영관리본부 하부에 '노사협력실' 신설

- 노사협력팀, 복리후생팀, 기업문화팀을 인사노무처에서       이관하여 노사협력실 하부에 3개팀 이관 신설

○ 노사협력실 신설에 따른 분장업무 설정

- 현행 노사협력팀, 복리후생팀, 기업문화팀 분장업무를        이관

위임전결규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2015.1.1

(2015.1.2)

○ "처장"의 범위에 직제규정시행세칙 별표1 기구표상의      "원장" 포함

2015.1.12

(2015.1.6)

국내여비 정산 전결권한 신설

○ 국내여비 정산

- 교통비 실비, 숙박비 실비 상한액 이하 : 팀장

- 숙박비 실비 상한액 초과 : 출장승인시 전결권자

- 취소수수료 지급 : 팀장

위임전결규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2015.5.6.

(2015.5.6.)

○ 사업완료보고(가완료보고 포함)시 계약금액 100억 미만일 경우 본부장 전결사항이나 계약이행 요건 불충족에 따른 총 손실액(지체상금, 손해배상금)이 1억 이상인 경우 사장으로 전결권한 상향

○ 제 보증금 귀속 또는 지체상금에 관한 기본품의 전결권한을 금액으로 분리 조정

- 1억원(10만불) 이상 : 사 장

- 1억원(10만불) 미만 : 본부장

2015.6.15

(2015.6.15)

○ 회사 업무관련 형사사건 참고인 조사시 변호인 참여요청 전결권한 신설 : 처장(보고 : 해당부서 소관 본부장)

사규관리규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2015.1.1.

(2015.1.14.)

○ 별표2. 사규명, 사규번호 및 사규별 소관부서 중 소관부서 변경

2015.3.27.

(2015.3.30.)

○ 사규별 소관부서 중 소관부서 변경

2015.4.25.

(2015.4.22.)

○ "별표2. 사규명, 사규번호 및 사규별 소관부서"에 사옥이전관련 주택자금대부특례규정의 사규번호 및 소관부서 지정

- 사규번호 : 2408

- 소관부서 : 인사노무처

2015.10.13.

(2015.10.13.)

○ 입법예고 생략 기준 추가

- 보안 및 영업상 비밀 등에 해당하는 사규 등 신설

○ 임금피크제 운영규정 사규번호와 소관부서 지정 및 홈페이지

공개여부 설정

- 사규번호 : 2409

- 소관부서 : 인사노무처

- 홈페이지 공개여부 : 공개

2015.10.29.

(2015.10.29.)

○ 사규 제·개정 예고 대상 확대

- 사규 제·개정 예고 대상 : 계약규정 및 계약관리절차 -> 전체 사규

※ 다만, 국민의 권리, 의무에 영향을 미치지 않는 내용의          사규와 보안 및 영업상 비밀 등에 해당되는 사규 등의            경우 제·개정 예고 대상에서 제외함

2015.11.05.

(2015.11.12.)

○ 사규별 소관부서 중 소관부서 변경

- 당직규정 및 자산관리규정의 소관부서 : 경영지원처 → 사옥관리실

- 보안규정 및 보안업무절차의 시설보안부분 소관부서

: 경영지원처 → 사옥관리실

사규관리규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2015.11.12.

(2015.11.26.)

○ 별표2. "사규명, 사규번호 및 사규별 소관부서" 중 연구교육관리     업무절차의 사규번호, 사규명 및 소관부서 삭제

감사규정

(소관부서장 :

감사실장,

054-421-3311)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 모든 공공기관과 민간사업자의 주민등록번호 수집을   원칙적으로 금지하는 개인정보보호법 개정에 따라 주민등록번호를 생년월일로 대체

- 별지 제3호 문답서 중 주민등록번호를 생년월일로 대체

2015.10.30.

(2015.11.3.)

○ 감사결과에 대한 처분요구 중 주의요구 삭제

○ 감사의 주의요구 근거 신설

- 감사결과 위법 또는 부당한 사실이 적발된 경우로써        그 내용이 경미할 때, 감사가 주의를 촉구할 수 있는        근거 명시

○ 청렴업무 담당부서/담당자에 대한 인센티브 제공

- 청렴업무 감사인에 대하여 예산 범위 내에서 국내외 교육       훈련 기회 우선적 부여 근거 명시

○ 청렴시민감사관의 설치근거 신설

- 독립적인 제3자의 입장에서 회사 수행사업을 투명하게       감시·평가하여 개선을 유도하기 위해 청렴시민감사관       선임을 위촉하여 운영할 수 있는 근거 마련

○ 일상감사 대상 범위 조정 및 용어의 명확화

- 사업예산 전용을 일상감사 범위에서 제외

- 각호 금액으로 표시되는 모든 기준은 부가가치세를        제외한 금액임을 명시

감사규정시행세칙

(소관부서장 :

감사실장,

054-421-3311)

2015.10.30.

(2015.11.3.)

ㅇ 상벌규정과 처분요구 간 불일치 사항 조정

- 감사결과에 대한 처분요구의 종류 중 "주의요구" 삭제

ㅇ 감사규정과 감사규정시행세칙 간 불일치 사항 조정

- 신고사항에 대한 보고를 감사에서 감사규정 별표1 감사업무       개별 직무권한표 상의 직무권한직위자로 조정

ㅇ 신고업무 관련 등재 및 처리, 처리결과의 통보에 관한 명확화

- 신고사항이 진정성이 없거나 신고인이 불분명할 경우, 중상모략,       개인간 사적분쟁 등 회사 업무와 연관성이 없는 경우에는 신고       업무처리대장 등재 및 처리 제외

○ 개선사례 단체포상 기준 변경 및 포상금 변경

- (현행) 소속부서 직원 100% 참여시 50,000원/인 포상

→ (개정)참여율에 따른 차등 포상

- 차등 포상금

참여율	단체 포상금
100%	참여인원 X 70,000원/인
70% 이상 100% 미만	참여인원 X 40,000원/인
50% 이상 70% 미만	참여인원 X 20,000원/인

○ 개선의견 단체포상 폐지

- (현행) 소속부서 직원 100% 참여시 20,000원/인 포상

→(개정) 포상 폐지

○ 개선의견 답변서 작성기한 신설

- 해당업무 주관부서 통지일로부터 10일 이내

○ 답변 마일리지 상향 및 개선의견 채택 마일리지 신설

- 해당업무 주관부서에서 개선의견에 대해 채택/불채택/       업무 참조 여부 선택

- 답변 작성 기한 및 개선의견 채택 여부에 따라 답변        작성 마일리지 차등

- 개선의견 업무반영시 제안자에게 건당 3,000점 부여

○ 개선사례 자체평가 마일리지 인상

- 5,000원 → 10,000원, 10,000원 → 20,000원, 20,000원 →             50,000원

2016.1.1.

(2015.11.30.)

개선제안규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

개선제안규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2016.1.1.

(2015.11.30.)

차량관리규정

(소관부서장 :

경영지원처장,

054-421-3800)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규미비사항 수정

- 참조조항 오류 수정

차량관리업무절차

(소관부서장 :

경영지원처장,

054-421-3800)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 모든 공공기관과 민간사업자의 주민등록번호 수집을 원칙적으로 금지하는 개인정보보호법 개정에 따라 주민등록번호를 생년월일로 대체

- 별지 제13-1호 사고경위서의 주민번호를 생년월일로 변경

○ 참조조항 오류 등 사규상 미흡한 사항 보완 등

당직규정

(소관부서장 :

사옥관리실장,

054-421-4530)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규미비사항 수정

- 당직근무자 범위 명확화 및 김천 본사 이전에 따른

주소변경 반영

비상근무규정

(소관부서장 :

경영지원처장,

054-421-3800)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규 미비사항 수정

- 참조사규 명칭 오류사항 수정

일반관리규정

(소관부서장 :

경영지원처장,

054-421-3800)

2015.5.14.

(2015.5.14.)

○ 사기, 휘장, 상징문자의 규정상 조항 순서 조정

○ 옥∙내외용 사기의 제작 방법 명확화

○ 협회 및 단체업무의 주관부서에 기술관리 담당부서 추가

○ 인계인수업무 절차의 전산화를 위한 내용 반영 및 처리 단계의 명확화

안전보건 및

환경관리규정

(소관부서장 :

품질안전환경처장,

054-421-7800)

2015.9.11.

(2015.9.11.)

○ "안전", "관리감독자", "안전관리자", "보건관리자",

"환경관리자", "프로세스모델"용어에 대한 정의 명시

○ 산업안전보건위원회 구성 기준 변경 및 본사 적용예외에

따른 본사 적용조항 삭제

○ 보건관리자의 자격 및 선임 기준 추가

○ 안전보건교육 건설업 기초안전보건교육 조항 추가

○ 안전보건교육 중 현장의 대상자별 안전보건 교육과정 표 삭제

안전보건 및

환경관리규정

(소관부서장 :

품질안전환경처장,

054-421-7800)

2015.9.11.

(2015.9.11.)

임직원

윤리행동강령

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.9.21.

(2015.9.21.)

○ 재직중 본인 또는 타인에 대한 취업청탁 금지

○ 외부강의 회의 등 신고시 부득이한 사유가 있는 경우

해당 사유를 명기하여 사후 신고 예외적 허용

○ 직원 및 직무관련자외의 사람과 골프하는 경우에도 실명

기재 의무화

회계규정

(소관부서장 :

경영지원처장,

054-421-3800)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 회사 주거래은행 합병에 따른 명칭 변경 (한국외환은행 → KEB하나은행)

○ 참조조항 오류 등 사규상 미흡한 사항 보완 등

- 관련 법률명 수정 및 경영실적보고서 제출처에 정부 주무부처 장관 추가

법인카드관리업무절차

(소관부서장 :

경영지원처장,

054-421-3800)

2015.1.12.

(2015.1.6)

○ 업무상 비용 집행시, 법인카드 사용원칙의 예외사항 중      "여비규정에 의한 실비정산 비용집행" 부분 삭제

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규 미비사항 수정

계약규정

(소관부서장 :

계약실장,

054-421-3110)

2015.9.11.

(2015.9.11.)

○ 소액물품제조 입찰의 낙찰자결정방법 개선(최저가→적격심사)

- 추정가격이 고시금액 미만인 최저가격 물품입찰의 경우는 물품을 제조하지 아니하고 납품하는 경우로 한정

계약관리업무절차

(소관부서장 :

계약실장,

054-421-3110)

2015.12.14.

(2015.12.14.)

○ 별지 제27호 “납품 및 검수조서”의 검수요청일 및      검수일 작성란 추가 등 미비사항 보완 및 일부 문구조정

자산관리규정

(소관부서장 :

사옥관리실장,

054-421-4530)

2015.5.14.

(2015.5.14.)

○ 작업복 명칭을 현장복으로 변경

○ 안전화의 내용년한을 1년에서 2년으로 변경

○ 피복 및 장구의 지급제한 및 반납 기간을 1개월에서 3개월로 변경

○ 별지 제7호 서식 노트북컴퓨터 반입∙반출확인서의 개인정보 관련 조항 수정

취업규칙

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.6.15.

(2015.6.15.)

○ 여성 직원의 육아휴직 기간을 1년에서 3년으로 연장

○ 개인 질병휴직 기간 통상 1년에서 부득이한 경우 1년 연장

○ 개정 민법 내용 반영 등 용어의 명확화 및 미비사항   보완 등

근무상황보고서

업무절차

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.3.27.

(2015.4.6)

○ 정보보안전략실 조직번호 신설(C3900)

2015.4.20.

(2015.5.29.)

○ 본사 지방이전에 따른 지방이전 휴가코드(CH570) 신설

○ 회사 간접시간 중 미 반영 코드 및 세분류 코드 반영

- 참사랑봉사단(CH560), 노동조합활동(CH800) 세분류 300 기타(근로시간면제 업무)

2015.6.23.

(2015.7.1.)

○ 안전성평가기술그룹 조직번호 신설(D3R00)

2015.11.5.

(2015.11.13.)

○ 사옥관리실 조직번호 신설(C3A00)

○ 요르단지사 조직번호 신설(OB005)

2015.11.24.

(2015.12.8.)

○ 원자력설계품질점검팀 조직번호 신설(D3S00)

○ 원자력안전설계점검팀 조직번호 폐지(D3N00)

인사규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.3.27

(2015.4.9)

○ 보안업무총괄부서장은 2년 이상 보안 업무 유경험자로 함

취학직원 관리업무절차

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규미비사항 수정

- 참조조항 오류 수정

기원 및 기원(갑) 정년연장 노사공동 심사위원회 업무절차

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규미비사항 수정

- 참조조항 오류 수정

별정직규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규 미비사항 수정

- 상근별정직 휴가관련 단서 조항 삭제

- 참조사규 오류 수정

- 별지 1호 전문 계약직원 근로계약서에서 주민등록번호를 생년월일로 수정

상벌규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.12.9.

(2015.12.9.)

구 분	주요 내용
청렴인상 포상 인원 확대	・청렴인상 포상 인원을 연간 4명에서 8명으로 확대
교육우등상 부여기준 조정	・교육우등상 부여가능 비율(20명당 1명)이 이미 정해져 있음에도 점수 기준이 90점 이상으로만 한정되어 있어 실제 포상 운영의 취지와 맞지 않는 바, 해당 기준 조정
근속 기념품 등 폐지	・일정 근속기간에 도달한 직원에 대해 기념품 등을 수여 할 수 있는 근거 규정 삭제
경고 처분 근거 명확화	・감사담당부서의 경고 요구 시, 사장이 경고 처분 할 수 있는 근거 내용 명시
징계양정 시 정상참작 내용 추가	・징계양정 시 적극적인 업무 추진과정에서 발생한 착오나 실수는 정상참작 할 수 있도록 규정
징계 소멸시효 명확화	・징계사유의 소멸시효를 2년→3년으로 변경 ・감사원, 수사기관의 조사(수사) 건에 대해서는 해당 기관의 조사(수사)개시 통보일로부터 회사 징계 절차는 중지되며, 징계시효는 해당 조사(수사) 종료 통보일로부터 1개월이 지난 날까지로 규정 * 단, 징계사유 발생일로부터 조사(수사)개시 통보일 까지의 기간이 3년을 경과한 경우 징계 요구를 할 수 없도록 규정 ・법원 또는 노동위원회에서 징계처분의 무효 또는 취소의 판결(판정)이 있는 경우, 판결(판정)이 확정된 날로부터 3개월 이내에 다시 징계 요구 가능토록 규정
징계감경 규정 신설	・포상자에 대한 징계감경 : 대통령 표창, 장관급 포상, 한기인상 등 특정 포상의 포상자에 대한 징계 처분 시 해임은 정직 6월로, 정직은 감봉으로, 감봉은 견책으로, 견책은 경고로 1등급씩 감경할 수 있는 근거 규정 신설 ・사회봉사자에 대한 징계감경 : 징계처분일로부터 1년 이내에 사회 봉사를 한 경우 정직은 감봉으로, 감봉은 책으로, 견책은 경고로 1등급씩 감경할 수 있는 근거 규정 신설
징계 등의 말소 가능 요건 추가, 보완	・징계 등의 처분을 받은 후 특정기간이 경과하면 기록이 말소되도록 근거 규정 신설(정직:5년, 감봉:3년,견책:2년, 보직해제:징계와 연동 또는 2년, 경고:2년) ・말소효력의 불소급 및 징계기록이 말소된 직원에 대한 인사상 불이익 배제 명시 ・징계 등의 말소에 따른 연봉등급 조정 내용 명시
기타 사규 정비	・기존 조항간 내용 이관, 통폐합 등 기타 사규 정비

상벌규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.12.9.

(2015.12.9.)

여비규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.1.12

(2015.1.6)

○ 숙박비 지급방식 변경 : 정액지급 → 실비정산

○ 국내여비 직급등급 구분 및 여비조정

- 직급등급 구분

: 임원을 제외한 4등급 구분 → 2등급 구분(수석급, 주임급 이하)

- 여비조정

: 수석급, 주임급 식비 하향 조정 등

교육훈련규정

(소관부서장 :

인재개발교육원장,

054-421-3104)

2015.1.1

(2015.1.27)

○ 국내위탁교육훈련 출장비 지원 조항 개정

- ‘원칙적으로 교육훈련출장비는 지원하지 아니함’에서          여비규정에 따라 교육훈련 출장비를 지원하도록 개정

○ 취업규칙에서 정한 휴직사유에 의한 교육훈련 중지 후         교육 재개시 신규 참여자와 동일한 행정 절차를 생략할       수 있는 예외 조항 신설

○ 교육훈련결과보고서(별지 제7호 서식)에 ‘현업적용계획’        항목 신설

○ 6개월 이상의 인센티브 교육훈련의 결과보고 관리를 위한     서식 신설 및 사내교육훈련계획 서식 변경

- 기말교육훈련결과보고서(별지 제13호 서식) 신설

- 사내교육훈련계획서(별지 제10호 서식)에 변경 및 취소        계획 추가

2015.5.4.

(2015.5.4.)

○ 학위과정 위탁교육훈련기간 및 교육훈련비 지급 기준 신설

- 석사과정 : 국내 2년, 해외 2년(연장가능기간 : 6개월)

- 박사과정 : 국내 전일제 3년(연장가능기간 :2년), 정시제        7년 해외 4년(연장가능기간 : 18개월)

- 교육훈련비 지급 기준 : 석사과정 4학기분, 박사과정        6학기분 교육훈련비 및 교제대 지급

- 단, 연장된 교육훈련기간에 발생하는 교육훈련경비는

지원하지 않는 것을 원칙으로 함

○ 복무의무기간 상향 조정

- 국내·외위탁교육훈련 참가자의 의무복무기간을 교육훈련

기간의 2배에서 3배로 해당하는 기간으로 변경

- 최소복무의무기간 1년으로 강화(단, 1인당 교육훈련경비

$100,000 초과 시는 최소 2년)

교육훈련규정

(소관부서장 :

인재개발교육원장,

054-421-3104)

2015.11.12.

(2015.11.12.)

○ 국제기준 교육훈련체계(SAT) 수립 관련 조항 신설

- '교육자문협의회' 운영 근거 및 심의범위 신설

- 사내교육훈련의 집중도 향상을 위해 실시시간을 '일과시간       전·후'에서 '근무시간 중'실시로 변경

○ 학위과정 참가자 선발기준 강화

- 교육계획과 동일·유사분야의 동등 또는 상위학력을 취득한       자는 참가를 제한하는 조항 신설

○ 강사료 지급기준 정비

- 사외강사료 지급기준 상향

- 지식전수를 지원하기 위해 사내강사료 지급제한 기준 완화

○ 신규 교육관리시스템(Learning Portal)의 도입 및 주관부서     결재 단계 축소에 따른 조항 정비

- 웹기반으로 변경하기 위해국내위탁교육훈련 참가신청서         등의 서식 삭제

- 주관부서와 ' 협조'를 주관부서에 '제출'로 결재단계 완화

사내교수 및 사내강사

운영업무절차

(소관부서장 :

인재개발교육원장,

054-421-3104)

2015.11.12.

(2015.11.12.)

○ ‘사내강사 인증프로그램’ 용어 정의 신설

- 사내강사 인증프로그램 : 사내교수 및 전문강사가 강의를         수행할 역량을 갖추었음을 인증하기 위한 교육 프로그램

○ 사내강사인증프로그램 이수 의무화

- 사내교수 : 인증프로그램을 기간 내 이수하지 않는         경우 임명 취소 가능

- 전문강사 : 이수의무화

○ 사내교수 자격상실 근거 마련

- 사내강사 인증프로그램을 정해진 기간 내에 미이수하거나         강의의 질을 저하시켰다고 판단되는 경우, 강의의 질적         향상을 기대하기 어렵다고 판단되는 경우 자격 상실

연구교육관리

업무절차

(소관부서장 :

인재개발교육원장,

054-421-3104)

2015.11.12.

(2015.11.12.)

○ 연구교육관리업무절차 : 1997년도 제정 후 최근 10년동안      적용사례가 없어 폐지

○ 한기인재개발교육원운영지침 : 교육훈련운영지침과 통합       운영

스페셜리스트

규정

(소관부서장 :

기술전략실장,

054-421-6700)

2015.1.2

(2015.1.2)

○ 스페셜리스트 선발 및 해지 주관부서를 인사담당부서에서 기술관리주관부서로 변경

○ 스페셜리스트 해지 제한요건 강화

- 스페셜리스트 전문성 제고를 위하여 선발 후 3년 이내에는 별도로 정한 해지 사유 이외에 해지 불가

- 스페셜리스트 해지시 관할부서장은 해당 스페셜리스에 해당 해지사유 등을 명시하여 기술관리 주관부서장과 소속부서장의 확인을 받도록 함

○ 책임급 스페셜리스트 근무성적평가 방법 변경

- 책임급 스페셜리스트의 근무성적평정을 관할부서장 평가 외에 소속본부장의 2차 평가 실시

○ 스페셜리스트 평가기준 변경

- 업무수행실적 평가점수는 70%에서 60%로, 전문활동 평가점수는 30%에서 40%로 조정 등

○ 시운전 전문분야 폐지 등 전문분야 조정

○ 관할부서 명칭 변경 및 관할부서 변경

스페셜리스트

규정

(소관부서장 :

기술전략실장,

054-421-6700)

2015.1.2

(2015.1.2)

임원연봉규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.1.1

(2015.4.16)

○ 이사 및 감사 기본연봉은 '14년도 대비 3.8% 인상

○ 정부 직접 평가에 따른 성과급 관련 별도 산식(별표2) 삭제

○ 임원의 퇴직금 지급제한 조항 및 수령권자 조항 신설

- 임원이 회사 명예/품위 실추로 해임되는 경우 퇴직금 불지급

- 퇴직 임원 본인 사망시 민법상 재산상속권자가 퇴직금 수령

직원연봉규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2014.12.16

(2015.1.6)

○ 직원연봉규정 개정(2014.12.12. 이사회)

- 명절휴가비·선택적복지비를 기본연봉에 포함, 재산정된 기본연봉표 반영(기본연봉 포함 시 연차휴가보상금, 시간외근무수당 연동인상분 차감)

- 성과연봉 산정 기준임금은 기존 기본연봉 유지

- 주임급 이상 기본연봉 차등인상제도 관련 용어 정의

및 중복내용 조정

○ 직원연봉규정 개정(2014.12.30. 이사회)

- 전직급 기본연봉 1.7% 정률 인상(임금인상 반영)

2014.12.16.

(2015.9.30.)

○ 임금피크제 시행 관련 근거조항 신설

○ 수석급 및 주임급 3.8% / 책임급 이하 4.24% 인상

(총인건비 3.8% 인상 한도)

연봉제평가운영절차

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2015.12.21.

(2015.12.21.)

○ 평가시기(1월)로부터 13개월 이내 임금피크제 적용 예정자에 대해 성과연봉 차등 미적용

직원연봉규정

시행세칙

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2014.12.16

(2015.1.14)

○ 임금체계 개편 등 규정개정 연계사항

- 성과연봉 기준임금에 포함되는 월기본연봉이 규정 별표        1-1을 참조토록 개정

- 명절휴가비 기본연봉화에 따라 평균임금 포함항목에서 삭제

- 승등급→기본연봉 조정으로, 승급 시 일할계산→일괄계       산으로 변경

○ 특수작업수당 중 여성근로자(보건수당) 항목 삭제

복지후생규정

(소관부서장 :

노사협력실장,

054-421-3353)

2014.12.16

(2015.1.6)

○ 명절휴가비 기본연봉화에 따라 복지후생규정 명절휴가비 조항(제20조) 삭제

2015.4.25

(2015.4.16)

○ 주택자금 이자율 하향조정

구분	이자율		비고
	현재	변경
주택구입	연리3.5%	연리3.0%	0.5%하향조정
주택임차	연리3.0%	연리2.5%	”

2015.12.30.

(2015.12.30.)

ㅇ대학학자금 한학기만 신청시 지급기준 명확화

- 한학기만 시청시 대여한도는 당해년도 대여기준액의 1/2을      초과할 수 없음

복지후생업무절차

(소관부서장 :

노사협력실장,

054-421-3353)

2015.5.15

(2015.5.15)

○ 대학학자금 상환 거치기간 1년 연장(2년->3년)

보상규정

(소관부서장 :

노사협력실장,

054-421-3353)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규 미비사항 수정

- 참조 법률명 오류사항 수정 등

임금피크제

운영규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2016.1.1.

(2015.9.30.)

○ 임금조정기간 : 정년퇴직일 2년 전 당일로부터 2년간

○ 임금지급률 : 1년차 85%, 2년차 80%

기술관리규정

(소관부서장 :

기술전략실장,

054-421-6700)

2015.3.30

(2015.3.30)

○ 자체과제 사전평가시 평가방법 변경(감사원 R&D감사 후속조치)

- 기존 : 평가는 내부평가를 원칙으로 하되, 필요한 경우

외부전문가의 검토 또는 자문 반영 가능

- 변경 : 전체 내부평가위원 수의 5% 이상 외부전문가 참여

및 의무적 반영

기술관리업무절차

(소관부서장 :

기술전략실장,

054-421-6700)

2015.1.1.

(2015.1.27.)

○ 학술활동참가보고서(별지 제11호 서식)에 ‘현업적용계획’       항목 신설

○ 사내학술활동개최계획서(별지 제12호 서식) 수정

- 사내학술활동계획서에 변경 및 취소계획서를 추가하여        변경, 취소 이력 관리

2015.11.12.

(2015.11.12.)

○ 신규 교육관리시스템(Learning Portal)의 도입에 따른 서식변경과 주관부서 결재단계축소 절차 반영

전산규정

(소관부서장 :

ICT지원실장,

054-421-3374)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규 미비사항 수정

- 용어의 정의 중 ‘소프트웨어 저작권’ 삭제

지식재산권 관리업무절차

(소관부서장 :

기술전략실장,

054-421-6700)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규 미비사항 수정

- 별지 4호 권리양도증 등에서 본사 주소 변경(용인→김천)

- 별지 5호 직무발명보상금 신청서(퇴직자용) 등에서 주민등록번호를 생년월일로 변경

사업관리규정

(소관부서장 :

원자력사업관리실장,

054-421-3080)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규 미비사항 수정

- 인용조항 오류사항 수정

사업행정업무절차

(소관부서장 :

원자력사업관리실장,

054-421-3080)

2015.5.6.

(2015.5.6.)

○ 입찰참여 기본계획 승인 시 발주처의 입찰안내서, 계약서(안) 및 제안서, 합의요구서(MOU 포함) 등에 대한 법무담당부서 검토의견 첨부 절차 신설

○ 지식재산권, 영업비밀 등에 관한 소유권 관련, 법무담당부서 검토의견 첨부 절차 신설

○ 별지 제14호 서식 사업완료 종합 보고서에 제 4호‘사업 계약이행요건 불충족에 따른 손실 발생 경과 및 조치결과’ 신설

- 사업완료보고 품의서 작성시 별지 제14호 서식 제4호의 주요내용을 포함하여 작성토록 함

○ 사업완료 보고에 의해 사업직위자를 해지코자 하는 경우, 소속부서장 협조 생략 및 직위자 명부 송부를 통하여 발령의뢰

○ 조항 오류 등 수정

2015.7.3.

(2015.7.3.)

○ 별지 10호(외부기술인력 투입추천 의뢰서) 제출서류 중

주민등록초본 삭제

○ 별지 11호(외부기술인력 자격평가표) 협력업체운영업무절차의 양식과 일치하도록 수정

○ 별지 13호(외부기술인력 파견지시서)

- 개인정보(주민등록번호) 입력란 삭제 : 생년월일 등으로 대체

- 일부 용어를 협력업체운영업무절차의 용어와 일치하도록 수정

: 투입분야 → 활용분야

: 기술부문 → 기술분야

: 전문분야 → 협력분야

협력업체운영

업무절차

(소관부서장 :

계약실장,

054-421-3110)

2015.3.17.

(2015.3.17.)

가. 일부 협력분야 폐지

활용분야	기술분야	협력분야
원자력(4)	건축	조경
	토목	수자원개발, 안전진단, 상하수도
플랜트(3)	건축	조경
	토목	수자원개발, 안전진단
원자로(1)	유체계통	원자로계통설계
	안전해석

○ 폐지분야

나. 협력업체운영업무절차 내용 보완 중 조항 위치 조정

○ 협력약정의 정지 및 해지의 사유 중 기존의 영구제한      가능 문구가 분리되어 있어 이를 하나의 조항으로 이동

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규미비사항 수정

- 별지 5호 표준협력약정서의 본사 주소 변경(용인→김천)

2015.9.11.

(2015.9.11.)

○ 사업수행실적(별지 제7호 서식)및 등록평가(별표2)상의  품질평가항목

○ 협력업체 기본자격 및 평가기준 변경

- "건축설계" 협력분야 자격요건 변경

- 기재부 계약예규에 따라 신용평가등급 평가 유효일 변경

ㆍ모집공고일 이전 → 등록 신청서류 접수마감일까지

※ 계약예규(용역입찰유의서)에 따른 입찰참가자격   판단일 : 참가 신청 서류 접수마감일

기자재 공급자 운영업무절차

(소관부서장 :

계약실장,

054-421-3110)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규미비사항 수정

- 인용조항 오류 수정

사업책임자실 업무절차

(소관부서장 :

원자력사업관리실장,

054-421-3080)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규미비사항 수정

- 본부(단)장의 용어 통일화

공사관리규정

(소관부서장 :

EPCM지원실장,

054-421-3276)

2015.8.27.

(2015.8.27.)

○ 사규 일제점검에 따른 사규미비사항 수정

- 공사관리업무절차 폐지에 따른 표현 삭제

품질경영규정

(소관부서장 :

품질안전환경처장,

054-421-7800)

2015.9.2.

(2015.9.2.)

○ 부적합사항에 대한 용어정의 추가

○ 원자력사업 수행조직의 부적합사항 보고에 대한 절차  수립/운영 요구사항 추가

○ 고객만족도 조사관련 업무이관에 따른 담당부서 변경

□ 2015년 사규 제정ㆍ개정ㆍ폐지 현황