□ 2019년 사규 제정·개정·폐지 현황

(2019.12.31. 기준)

사규명

시 행 일

(공 포 일)

개 정 내 용

직제규정

2019.3.1.

(2019.2.27.)

○ 미래기술연구소를 미래전략연구소로 개편

2019.11.4.

(2019.11.4.)

○ 부서 명칭 변경 : (현재)품질안전환경처 → (변경)품질안전처

직제규정시행세칙

2019.3.1.

(2019.2.27.)

○ 중장기 기술개발 및 사업화 연계 전략기능 강화를 위한      연구소 개편

- 미래성장동력 확보를 위한 기술개발 강화 : 원자력/신사업 연구실 신설

- 기술개발과 사업화 연계로 실효성 제고 : 마케팅전략실 신설

(경영관리본부 글로벌마케팅실 폐지)

○ 미래성장동력 확보 추진력 강화를 위한 주요 사업유형별 사업그룹 확대운영

- 원자력 : 국내건설/해외/PSA&PSR/미래성장신사업그룹 신설(2개→6개)

- 에너지신사업 : 건설사업그룹 신설(2개→3개)

- 원자로설계 : 신기술사업그룹 신설(신규 도입)

○ 융복합형 기술개발을 위한 기술그룹 통합

- 원자력 : 원자력/기계배관/전기계측/토건환경/사업관리기술실로 개편 (9개 기술그룹→5개 기술실)

- 에너지신사업 : 기계배관환경/전기계측/토목건축기술실로 개편 (4개 기술그룹→3개 기술실)

○ 체계적 인적자원 역량 강화를 위한 인재개발교육원 이관 확대 개편

- 연구소 하부 인재개발교육원을 경영관리본부 직할로 이관/실급 조직으로 확대

- 교육사업 활성화 추진반 소속 변경(미래기술연구소→경영관리본부)

○ 고유기능중심 조직 통합 및 재편을 통한 관리조직 효율      화

- 총무·주식금융·회계세무·사옥관리 기능 : 경영지원처로 통합

- 수/발주 연계기능 강화 : 재무관리실을 계약관리실로 재편

- 안전 및 보안 통합 관리체계 구축 : 안전보안실로 재편

- 법무조직 일원화 : 분쟁대응총괄반을 법무총괄반으로 재편(붙임 3) 및 법무팀 폐지

○ 사회적 가치 등 정부정책 대응 추진조직 명칭 변경

- 혁신성장전략실→혁신성장실/동반성장팀→사회적가치팀

라. 개정내용 : 붙임 2

마. 시행일 : 2019. 3. 1

바. 기타사항

○ 직제규정 및 시행세칙 개정내용 타 사규 반영(적용 시행일 : 2019. 3. 1)

2019.5.21.

(2019.5.21.)

○ 연구부서 설치 요건 관련 조항 개정

○ 안전보안실을 경영관리본부 직할 조직으로 변경
○ 안전 관련 조직의 분장업무 명확화 및 업무 조정 등

- 안전보안실 재난안전팀 : 안전관련 Control Tower 역할에 집중

2019.10.21.

(2019.10.21.)

○ 원자력본부 원자력사업처 하부 프랑스 지사 신설

- 프랑스지사를 직제규정시행세칙 별표1 기구표에 반영

- 분장업무 : 프랑스 및 유럽 지역의 시장개척 및 사업수행 지원 등

- 지사는 팀급으로 설치, 지사장은 팀장에 대응

○ 대외교육팀의 사내교수 관리 조항 개정

2019.11.4.

(2019.11.4.)

○ 안전총괄 조직 소속 변경 및 분장업무 이관

- 소속 : (현재) 안전보안실 → (변경) 품질안전처

- 명칭 : (현재) 재난안전팀 → (변경) 안전경영팀

○ 안전보안실 명칭을 정보보안실로 변경

○ 당직업무 수행부서 조정

- (현재) 안전보안실 재난안전팀 → (변경) 경영지원처 총무팀

2019.12.2.

(2019.12.2.)

○ 청렴도 조사 및 평가 관련 업무 수행부서 변경

- (현재) 감사실 → (변경) 윤리문화팀

○ 혁신성장실 하부 팀 명칭 변경

- (현재) 국정과제혁신팀 → (변경) 혁신경영팀

위임전결규정

2019.4.23.

(2019.4.23.)

○ 직위자의 출장 등 복무관련 전결권한을 직상위자로 변경

○ 해외출장 및 해외파견 전결권한 세분화

○ 대외기관 행정처분 중요사항의 법무담당부서 검토 명문화

2019.12.31.

(2019.12.31.)

○ 근거리 출장 전결권한을 국내출장 전결권한과 통합 삭제

○ 비직위자의 국내출장 전결권한을 처장에서 팀장으로 하향

○ 계약금액 변동없는 비용감소로 인한 사업수행 계획/기준예산 변경 전결권한 신설

○ 현장사무소의 물품의 제조ㆍ구매, 용역, 기타계약 관련 전결권한 세분화

○ 연구소 소속 직원의 외부강의등 신고 전결권한 명확화

○ 비직위자의 회사업무외 종사 승인 전결권한을 본부장으로 변경

○ 외부자문 관련 전결권한 통합(단, 사업 및 법무자문 제외) 및 결과보고 명문화

○ 기술정보 이용 신청 관련 기준 변경(기록물 형태→영업비밀등급)

○ 안전관리 기본계획 관련 전결권한 신설 등

위원회규정

2019.3.25.

(2019.3.25.)

○ 직제규정 및 시행세칙 개정에 따른 위원회별 위원장/위원/간사 변경

○ '보안위원회' 명칭을 '보안업무협의회'로 변경

○ 인사위원회 서면심의 근거 마련

2019.4.29.

(2019.4.29.)

○ 수화력 및 환경에너지 전문위원회 통합
○ 전문위원회 명칭 변경

(○○사업전문위원회 → ○○기술전문위원회)

2019.9.27.

(2019.9.27.)

○ 안전경영위원회 구성 및 운영에 관한 조항 신설

2019.11.4.

(2019.11.4.)

○ 직제규정 및 시행세칙 개정 시행(부서 명칭 변경)에 따른 내용 반영

임원추천위원회운영규정

20109.5.27.

(2019.5.27.)

○ 임원후보자 결격사유 조항 개정

사규관리규정

2019.3.1.

(2019.3.13.)

○ 직제규정 및 시행세칙 개정에 따른 사규별 소관부서 변경

2019.6.28.

(2019.7.2.)

○「상임임원 복무규정」 사규번호 부여 등

2019.10.31.

(2019.10.31.)

○「경영정책연구용역 관리규정」사규번호 부여

2019.11.4.

(2019.11.12.)

○ 당직 업무 수행부서 변경에 따른 사규 소관부서 변경

- (현재) 안전보안실 → (변경) 경영지원처

○ 품질안전처 및 정보보안실 명칭 변경 반영

감사규정

2019.1.2.

(2019.1.2.)

○ 감사원 2018년 자체감사 통합 매뉴얼에 따른 용어, 서식, 절차 적용

○ 조사개시 통보 및 징계사유 소멸시효 삭제

○ 재심의 청구의 처리에 관한 상세 절차 명시

2019.3.8.

(2019.3.8.)

○ 회사를 상대로 부과된 행정처분의 처리여부에 대한 사항 일상감사 범위 신설

감사규정시행세칙

2019.1.2.

(2019.1.2.)

○ 현지조치사항 통보서 수정

○ 감사심의위원회 참석 범위 확대

○ 채용과정 입회 관련 매뉴얼 제정에 따른 관련 조항 수정

2019.3.8.

(2019.3.8.)

○ 감사심의위원회 구성원 변경

개선제안규정

2019.3.4.

(2019.3.4.)

○ 내부 직원을 대상으로 지급하는 심사 마일리지 및 교육이수 마일리지 삭제

문서규정

2019.4.24.

(2019.5.2.)

○ 기록물의 보존관련 조항을 기술관리규정 및 절차로 수정       이관 삭제

문서업무절차

2019.4.24.

(2019.5.2.)

○ 기록물관리업무 관련 장, 절 및 조항을 기술관리규정 및 절차로 수정 이관  삭제

○ 별표 6 및 별지 제4호서식을 기술관리업무절차로 수정 이관 삭제

○ 별지 제11호 및 제12호서식을 기술정보관리지침(예규)으로 이관 삭제

전자문서업무절차

2019.4.24.

(2019.5.2.)

○ 문서규정이 인용된 조항을 개정된 조항에 맞게 변경

차량관리규정

2019.4.15.

(2019.4.15.)

○ 회사 차량에 부과되는 세금 및 벌과금 등이 체납되지 않도록 관할 관청에 반기별 관련 사실 유무 조회 절차 명문화

○ 일부 용어 정비 및 내용 보완 등

2019.12.3.

(2019.12.3.)

○ 현장에서 재난상황·안전사고 발생 등 긴급시 업무용 차량 사용 가능

○ 기타 부득이한 경우 현장사무소장의 판단에 따라 업무용 차량 사용 가능

비상근무규정

2019.3.1.

(2019.2.27.)

○ 제2조 제1호 비상사태 시 비상대책본부 부서장 : 경영지원처장을 안전보안실장으로 변경

2019.11.4.

(2019.11.4.)

○ 안전보안실장을 정보보안실장으로 변경

보안규정

2019.1.30.

(2019.1.30.)

○ 정부 보안업무규정과 회사 보안규정 간 비밀관련 조항 순서 조정

○ '보안위원회' 명칭을 '보안업무협의회'로 변경
○ 보안사고의 보고 조항 개정
○ 비밀취급인가 관련 업무분장 명확화 등

보안업무절차

2019.1.30.

(2019.1.30.)

○ 장, 절 및 조항 순서 조정
○ 외국인 등 신원조사 관련 조항, 별지 개정 및 신설
○ 발주 용역 보안 조항 현행화
○ 보안점검표 및 비밀문서 관련 별지 개정 등

2019.7.16.

(2019.7.16.)

○ 퇴직자 정보보안서약서에 직무발명 비밀유지 및 출원 시 사전승인 사항 반영

일반관리규정

2019.2.11.

(2019.2.11.)

○ 장, 절 및 조항 순서 조정
○ 외국인 등 신원조사 관련 조항, 별지 개정 및 신설
○ 발주 용역 보안 조항 현행화
○ 보안점검표 및 비밀문서 관련 별지 개정 등

안전보건 및

환경관리규정

2019.12.24.

(2019.12.24.)

○ 본사 및 현장의 안전보건 및 환경관리 업무 수행 명확화

○ 안전기본계획 수립, 단독작업제한 기준, 작업중지 요청제 조항 신설

영업비밀보호

관리규정

2019.5.27.

(2019.5.27.)

○ 영업비밀 용어 정의 수정

○ 영업비밀 식별 표시 조항 및 영업비밀 표시 표준안 신설

○ 영업비밀 자료등급 분류기준 변경

임직원윤리행동강령

2019.6.26.

(2019.6.26.)

○ 사적 이해관계의 신고대상 구체화

- 금전거래 규모(300만원) 구체화

○ 직무권한 등을 행사한 부당 행위의 금지

- 갑질 개념, 갑질행위 유형 제시 및 금지

○ 외부강의등의 신고 규정 개정

- 외부강의등의 신고처 명확화

- 외부강의등 활동 연 12회 초과 제한

○ 감독기관의 부당한 요구 금지

- 감독기관의 해외출장·행사·연수 등과 관련된 부당한 지원 요구, 과잉의전 제공 요구 금지 등

○ 행동강령총괄책임자의 상담 업무 추가

- 상담 행위유형에 신설 규정 추가

○ 행동강령 교육 사항 구체화

2019.11.4.

(2019.11.4.)

○ 직제규정 및 시행세칙 개정 시행(부서 명칭 변경)에 따른 내용 반영

법률자문 및

소송업무처리규정

2019.3.21.

(2019.3.21.)

○ "법률자문 및 소송업무처리규정"으로 규정명 변경

○ 갑질피해직원 소송지원제도 신설

○ 소송업무 실효성 향상을 위한 소송보조자 제도 도입

○ 외부 소송대리인 선임 및 평가방법 개선

○ "분쟁부서","분쟁대응"등 용어 변경

○ 기타 다른 사규와 불일치사항 개정 등

2019.7.9.

(2019.7.9.)

○ 법률자문 외부변호사 평가표(별지 제4호서식) 중 2개 항목      평가점수 부여기준 변경

- 전문성 및 경제성 항목의 평가점수를 특정점수 부여 방       식에서 일정 범위이내의 점수 부여 방식으로 변경

○ 볍률자문계약 체결 외부변호사에게 자문의뢰 시 선정 절차      관련 조항 신설

- 2곳 이상의 외부변호사에게 법률자문 보수 견적을 받아      경쟁을 통해 선정

- 필요시 법률자문 외부변호사 평가표(별지 제4호서식)를 조정, 활용한 평가를 통해 선정

○ 법률자문 의뢰 서식 변경

- 법률자문 의뢰서(사내)(별지 제7호서식)를 법률자문 의뢰서로 명칭 변경 및 해당 서식에 사내 또는 외부 의뢰를 표시하도록 변경

경영정책연구용역

관리규정

2019.10.31.

(2019.10.29.)

제  정

○ 경영정책연구용역 추진 및 운영 기준 수립

- 연구용역 발주시 사전 심의 명문화

- 연구용역의 중복ㆍ유사성 검토

- 연구자 선정 및 진행상황 점검

○ 경영정책연구용역 관련 심의회 설치

- 연구용역 심의회 구성, 위원 제적ㆍ기피 및 회피 기준 마련

- 연구용역 심의회 운영기준

○ 경영정책연구용역 연구결과 공개 절차 명시

법인카드관리

업무절차

2019.1.1.

(2019.1.2.)

○ 국내출장 운임 및 숙박비 집행시 별도 승인 없이 개인카드 사용 가능 명시

내부회계관리규정

2019.3.13.

(209.3.13.)

○ 사장이 주총, 이사회 및 감사에게 내부회계관리제도 운영실태 직접 보고 조항 신설

○ 사장, 내부회계관리자, 감사 및 회계정보를 작성, 공시하는 임·직원을 대상으로 교육실시 조항 신설 등

2020.1.1.

(2019.12.30.)

○ 내부회계관리부서, 통제활동 주관부서의 업무분장 및 책임 조항 삭제

○「내부회계관리규정 시행세칙」관련 조항 신설 등

내부회계관리규정

시행세칙

2020.1.1.

(2019.12.31)

제  정

○ 내부회계관리제도 관련 임직원의 업무 및 교육에 관한 사항

○ 내부회계관리제도의 설계 및 운영 관련 사항

○ 내부회계관리제도 평가 및 보고 관련 사항

계약규정

2019.3.19.

(2019.3.19.)

○ 경쟁입찰 낙찰자 결정 시의 신규 일자리 창출 실적 반영

- 정부 정책 선도 및 지속적인 일자리 창출 동기 부여

○ 추정가격 2억원 미만의 소규모 물품 구매계약 시 최저가격 낙찰제 폐지

- 영세업체의 저가 투찰 경향에 따른 수익성 저하 방지

○ 기타 관계법령 관련 사항 개정

2019.4.4.

(2019.4.4.)

○ LTEA사업의 수주계약조건에 따라 발주처가 지정한 업체 대상 하도급계약 시 동일역무에 대해 2개 이상의 업체와 계약체결가능 조항 신설

2019.8.22.

(2019.8.22.)

○ 비정규직근로자를 정규직으로 고용하는 자회사 등의 업무용역 수의계약 허용

- 공기업ㆍ준정부기관의 비정규직 근로자를 정규직으로 고용하는 자회사 등과 그 직원들이 수행하였던 업무의 용역계약을 할 경우 수의(隨意)계약 가능

2019.12.11.

(2019.12.11.)

○ 공공입찰ㆍ계약의 공정성과 투명성 제고

- 청렴계약서에 포함되어야 할 금지사항 추가

○ 공사 특성에 따른 계약절차 등의 합리적 개선

- 의무적이던 추정가격 300억원 이상 공사에 대한 입찰참가자격 사전심사 및 현장설명을 공사의 성질·규모 등 특성에 따라서는 하지 않을 수 있도록 함

○ 대형공사계약 및 기술제안입찰 등에 의한 계약의 계약이행보증방법으로서 계약보증금 추가

○ 계속공사 계약의 입찰참가 자격 완화

- 직전 또는 현재의 시공자와 수의계약을 체결할 수 있는 계속공사 계약체결을 거부한 자는 해당 공사관련 경쟁입찰에 참가할 수 없었으나 참가 허용

○ 추정가격 25억원 이상인 상세설계용역 등의 용역 종합심사제 도입

- 기술·가격 부문을 종합심사(조달청 세부기준을 준용)하여 심사점수 합산 결과 최고점수인 업체를 선정

○ 공사 종합심사제 대상공사 범위 조정

- 추정가격 300억원 이상 공사에서 100억원 이상 공사로 확대

○ 부정당업자의 입찰참가자격 제한 제도 개선

-「하도급거래 공정화에 관한 법률」 및 「대· 중소기업 상생협력촉진에 관한 법률」위반을 이유로 입찰참가자격 제한 요청이 있는 경우 계약절차 진행여부와 상관없이 입찰참가자격을 제한하도록 명확히 규정

○ 공기업·준정부기관 계약 공정성과 투명성 제고

- 공기업·준정부기관 퇴직자 단체 및 그 회원사·자회사 등과 수의계약 금지

계약관리업무절차

2019.6.26.

(2019.6.26.)

○ 공동계약 발주대상 범위 확대

- 추정가격 5억원 이상 -> 추정가격 2억원 이상

2019.12.26.

(2019.12.26.)

○ 예비가격기초금액과 사정금액을 동일하게 하되 계약금액이 사정금액을 초과할 경우 사정금액을 계약금액으로 함

○ 복수예비가격 15개의 결정 범위를 예비가격기초금액의 ±2%로 개정

취업규칙

2019.6.28.

(2019.6.28.)

○ 직장 내 괴롭힘의 금지, 예방 및 조치사항

- 휴직기간 연장 가능 사유의 명확화

- 감봉에 따른 감액 수준 완화

2019.12.30.

(2019.12.30.)

○ 육아기 근로시간 단축 확대

- 단축 후 근로시간 1주 15시간 ~ 35시간 가능

- 육아기 근로시간 단축 분할사용 횟수 제한 삭제

○ 가족돌봄휴가 신설 : 연간 최대 10일(무급)

○ 가족돌봄휴직 개정 : 연간 최대 90일

○ 근로시간 단축청구권(무급) 신설

- 가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 본인학업 사유로 근로시간 단축 신청

- 단축 후 근로시간은 1주 15시간 ~ 35시간 가능

- 단축기간은 1년. 다만, 학업사유를 제외하고는 2년 연장 가능

○ 고졸ㆍ전문학사 직원의 학사학위 취득을 위한 휴직 신설

근무상황보고서

업무절차

2019.3.1.

(2019.3.4.)

○ 직제규정 및 직제규정시행세칙 개정 시행에 따른 업무활동번호  및 조직번호 분류체계 변경

2019.5.1.

(2019.4.30.)

○ 기술개발 업무활동번호에 'TI' 신설

○ 사업 일련번호 부여체계 변경

2019.7.3.

(2019.8.1.)

○ 회사 간접시간 업무활동번호에 'CH600 공로연수' 신설

2019.9.26.

(2019.10.28.)

○ 원자력본부 원자력사업처 하부 프랑스지사 신설

2019.11.4.

(2019.11.7.)

○ 직제규정 및 직제규정시행세칙 개정 시행에 따른 업무활동번호  및 조직번호 분류체계 변경

2019.12.2.

(2019.12.9.)

○ 직제규정시행세칙 개정 시행에 따른 조직번호 분류체계 변경

인사규정

2019.6.28.

(2019.6.28.)

○ 둘째 자녀부터 3년 한도 내 육아휴직 기간을 직급근무년수 산정 시 포함

2019.11.7.

(2019.11.7.)

○ 징계절차 중에 있는 자를 승급대상에서 제외

○ 징계처분에 따른 승급대상 제한기간 완화

- 징계종류별 현행 대비 6개월 감소

- 채용비리 등이 사유인 경우는 타 사유 대비 3개월 가중

○ 선임급 및 책임급 승급에 있어, 징계절차 중에 있는 자로 승급대상에서 제외되었으나 징계하지 않기로 최종 확정된 경우, 소급하여 승급

인사규정시행세칙

2019.6.28.

(2019.6.28.)

○ 채용전형시 내부인과 유사한 외부위원, 전형단계별 동일 외부위원 선정금지

○ 임직원의 친인척 채용 시 해당 채용인원 홈페이지 공개 의무화

○정부 채용정보시스템을 통한 채용공고 의무화

○파견발령의 경우, 발령 1개월 전 통지

○인사위원회 심의를 거쳐 사장이 명예퇴직자 결정

2019.11.7.

(2019.11.7.)

○ 징계절차 중에 있는 자를 승급대상에서 제외

○ 징계처분에 따른 승급대상 제한기간 완화

- 징계종류별 현행 대비 6개월 감소

- 채용비리 등이 사유인 경우는 타 사유 대비 3개월 가중

○ 선임급 및 책임급 승급에 있어, 징계절차 중에 있는 자로 승급대상에서 제외되었으나 징계하지 않기로 최종 확정된 경우, 소급하여 승급

국외파견규정

2019.11.4.

(2019.11.4.)

○ 직제규정 및 시행세칙 개정 시행(부서 명칭 변경)에 따른 내용 반영

상벌규정

2019.6.28.

(2019.6.28.)

○ 공로상의 품질보증분야를 '품질인상'으로 분리, 신설

○ 지방자치단체장(도지사급)상 수상 시에도 부상 또는 상품 지급

○ 직장 내 괴롭힘 비위 관련 인사위원회시 피해자 의견진술권 보장

○ 채용비리로 인한 징계처분을 받은 경우 감사 · 인사업무 보직 제한

○ 직장 내 괴롭힘 비위는 징계 감경대상 제외

상벌업무절차

2019.6.28.

(2019.6.28.)

○ 사업개발 포상 절차 변경

여비규정

2018.12.31.

(2019.1.2.)

○ 자가용 차량 이용 시 운임 지급기준 변경

구 분	현 행	변 경	비 고
지급대상 및 지급항목	ㆍ자가용 차량 이용을 승인 받은 경우 통행료 및 유류비 지급	ㆍ 원칙 : 철도운임 또는 버스운임 지급 ㆍ 예외 : 부득이한 사유로 자가용 차량을 이용한 경우 통행료 및 유류비 지급	공무원 여비규정 준용
통행료	ㆍ 실비 지급	ㆍ 정액 지급
유류비 계산방식	ㆍ 이동거리(km)/표준연비(km/ℓ) ｘ 유류비 단가(원/ℓ)	ㆍ 이동거리(km)/표준연비(km/ℓ) ｘ 유류비 단가(원/ℓ) ｘ 1.1(감가상각비 등)
유류비 단가	ㆍ 실 구입가격 적용	ㆍ 출장신청일 전월 평균 유류 단가 적용(한국석유공사 유가정보서비스 공시 기준)

* 자가용 동승자 운임 미지급 및 2인 이상 동일 목적 출장 시 1대 차량 이용 원칙

조항 추가

* 출장 이행 증거서류(고속도로 통행 영수증, 주유소 결제 신용카드 매출전표, 주차영수증 등) 제출 조항 추가

○ 숙박비 실비정산 상한액 인상

구 분	현 행	변 경	비 고
임 원	ㆍ 실비	ㆍ 실비	변동 없음
수석급, 주임급 이하	ㆍ 실비 (상한 : 50,000원/일)	ㆍ 실비(상한 : 특별시 70,000원, 광역시ㆍ제주특별자치도 60,000원, 그 밖의 지역 50,000원)	공무원 수준 반영

○ 국내 출장 여비지불 및 정산 방법 개선

- 운임 및 숙박비 결제 시 개인 신용카드를 사용할 수 있도록 결제수단 확대

- 출장지 현지에서 대중교통 이용 요금이 일비를 현저히 초과할 경우의 실비정산 근거조항 추가

- 회사차량 및 임차차량 이용 시 일비의 2분의 1 감액조항 신설

2019.11.7.

(2019.11.7.)

○ "회사의 교통수단"을 "회사 배차차량"으로 용어 변경

사내교수 및 사내강사 운영업무절차

2019.10.1.

(2019.10.1.)

○ 전임교수의 업무계획 및 실적 제출 관련문구 수정

교육훈련

업무절차

2019.11.4.

(2019.11.4.)

○ 직제규정 및 시행세칙 개정 시행(부서 명칭 변경)에 따른 내용 반영

스페셜리스트규정

2019.11.21.

(2019.11.21.)

○ 'NSSS 구조해석 및 내진검증' 폐지 및 '파괴 및 피로평가' 전문분야 신설

○ '정보보안/인프라' → '정보보안'으로 명칭 변경 및 분장업무 조정

○ 스페셜리스트규정 내용 명확화를 위한 문구 및 양식 수정 등

상임인원 복무규정

2019.6.28

(2019.6.28.)

제  정

○ 회사업무를 상시, 지속적으로 수행하는 상임임원의 복무에 관한 사항을 규정

임원연봉규정

2019.1.1.

(2019.5.15.)

○ 상임이사 및 감사 기본연봉 '18년도 대비 1.8% 인상

* 단, 공무원보수규정 부칙 제4조를 준용, 한도는 증액하되 2019년도 중에는 '18년도 보수한도 상한 금액으로 지급

직원연봉규정

2019.3.14.

(2019.3.14.)

○ 취업규칙 제44조 단서에 의거 재직년수 계산 시 제외되는 휴직에 해당하는 기간도 퇴직금 계산을 위한 근속년수에는 포함됨을 부연하여 명시

2019.12.16.

(2019.12.9.)

○ 통상임금 산입 급여항목 추가

- 면허수당, 스페셜리스트수당, 특수작업수당, 내부평가급

2018.12.16.

(2019.12.30.)

○ 타 규정 개정 및 신설 내용 반영

-「직원연봉규정」제5조의2 및 제9조 개정 및 취업규칙」제16조의2 신설 사항

○ 노사합의에 따른 성과연봉 차등계수 변경사항 반영

직원연봉규정

시행세칙

2019.6.28.

(2019.8.13.)

○ 감봉 시 임금 감액률 변경

- 1개월의 감액 수준을 월 기본연봉의 60분의 1로 조정

복지후생규정

2019.1.1.

(2019.1.2.)

○ 대학학자금 상환 거치기간 3년 연장 (거치기간 : 5년 → 8년)

○친목단체 등록 기준인원 조정 (20명 → 15명으로 조정)

○ 현장 파견직원 가족동반시 제출서류 변경

- 가족동반시 주민등록등본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 사유가 있는 경우 가족동반 확인서로 대체 가능

복지후생

업무절차

2019.1.1.

(2019.1.2.)

○ 대학학자금 상환 거치기간 3년 연장 (거치기간 : 5년 → 8년)

○친목단체 등록 기준인원 조정 (20명 → 15명으로 조정)

○ 현장 파견직원 가족동반시 제출서류 변경

- 가족동반시 주민등록등본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 사유가 있는 경우 가족동반 확인서로 대체 가능

2019.12.3.

(2019.12.3.)

○ 주거시설 거주 연장신청 절차 및 서식 신설

○ 기반시설이 부족한 주거시설 거주직원들에 대한 관리비 지원 가능 조항 신설

보상규정

2019.11.4.

(2019.11.4.)

○ 직제규정 및 시행세칙 개정 시행(부서 명칭 변경)에 따른 내용 반영

기술관리규정

2019.2.19.

(2019.2.19.)

○ 임직원 대상 원고료 및 감수료 지급 조항 삭제

2019.4.24.

(2019.4.24.)

○ 신규 기술개발과제 기획 시 외부전문가 참여 확대(5%→20%)

○ 기술정보의 구분을 기존 6개에서 2개(정보자료, 기록)로 축소

○ 용어 정의 수정 및 불필요한 용어 삭제

○ 마이크로필름, 전자출판시스템 운영, 통합정보검색시스템 운영 및 사업

자료관리 관련 조항 삭제

○ 문서업무절차 중 기록물 관련 조항 수정 이관 신설

기술관리규정

업무절차

2019.2.19.

(2019.2.19.)

○ 기술개발과제 평가수당 지급 조항 삭제

○ 임직원 대상 원고료 및 감수료 지급 조항 삭제

2019.4.24.

(2019.4.24.)

○ 기술개발과제 수행주체 변경

○ 정보자료관리와 기록관리 업무순으로 조항 재배치

○ DL 시스템(기록관리시스템) 재구축에 따른 온라인 방식의 기록 이관 현행화

○ 마이크로필름, 전자출판시스템 문서관리, 보안대책 및 사업자료관리 관련 조항 삭제

○ 문서규정 및 문서업무절차의 기록이관/보존/평가/폐기 관련내용 이관

지식재산권

관리규정

2019.7.16.

(2019.7.16.)

○ 직무발명 관련 서약서 징구 내용 삭제

지식재산권관리

업무절차

2019.7.16.

(2019.7.16.)

○ 발명신고시 발명기록을 첨부하도록 이관시기 변경

○ 발명기록 서식 변경 및 서약서 서식 삭제

○ 직무발명관련 이의신청 시 처리절차 보완

○ 저작권 침해우려가 높은 저작물에 한해 저작권 등록을 요청하도록 등록 의무기준 완화

사업행정업무절차

2019.4.30.

(2019.4.30.)

○ 사업개발 관련부서별 사업개발업무 책임 및 절차 명확화

○ 사업부제 확대에 따른 사업부서장 및 기술부서장의 관리 및    보고 범위 조정 등

협력업체운영

업무절차

2019.5.14.

(2019.5.14.)

○ 협력업체의 수행사업에 대한 자체이행점검 신설

○ 사업수행실적 및 정기평가 결과에 따른 우수협력업체 선정 절차 간소화

품질경영규정

2019.2.26.

(2019.2.26.)

○ '품질경영매뉴얼'을 '품질안전보건환경 통합경영매뉴얼'로 용어 변경

○ 통합경영 매뉴얼 구성내용 변경