□ 2016년 사규 제정ㆍ개정ㆍ폐지 현황

사규명

개정시행일

(공 포 일)

개 정 내 용

정관

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2016.10.14.

(2016.10.17.)

○ 정관 제2조 목적사업에 ‘부동산임대업’ 신설

직제규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2016.1.1.

(2015.12.30.)

○ '인사노무처'를 '인사처'로 명칭 변경

2016.1.1.

(2016.6.15.)

○ 시니어 직종 신설

직제규정

시행세칙

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

직제규정

시행세칙

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

직제규정

시행세칙

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2016.1.1.

(2015.12.30.)

○ 경영관리본부 하부에 '노사협력실' 신설

- 노사협력팀, 복리후생팀, 기업문화팀을 인사노무처에서       이관하여 노사협력실 하부에 3개팀 이관 신설

○ 노사협력실 신설에 따른 분장업무 설정

- 현행 노사협력팀, 복리후생팀, 기업문화팀 분장업무를        이관

2016.3.1.

(2016.2.29.)

○ 원자력본부 '안전성평가기술그룹'과 '재료기술그룹'을       미래전력기술연구소 하부로 이관

- 조직 명칭 변경

·'안전성평가 기술그룹' → '안전성평가연구 기술그룹'

·'재료 기술그룹' → '재료연구 기술그룹'

※ 기존 본부 하부 '기술그룹'과 동일한 조직형태로           운영

※ 기존 기술그룹 분장업무는 변동 없음

○ 기술전략실 하부 '연구운영팀' 신설

- 연구운영팀 주요 분장업무

· 학회 및 학술활동 운영 관리, 연구소 조직 인력 및          지원 업무 총괄 등 일부 기술기획팀 업무 이관

· 사업화 연계 기술개발(R&BD)과제 발굴 및 관리 업무          등 신설

○ 기획처 하부 법무팀을 경영관리본부 직속으로 이관

※ 기존 법무팀 분장업무는 변동 없음

○ ICT지원실 하부 경영IT지원팀 분장업무 중 "도서 및 자료     관리시스템 구축 및 유지관리" 업무를 사업IT지원팀으로     이관

○ 원자로사업관리실 하부 행정지원팀 분장업무 중 "구매계약     및 유지보수 계약"등 구매 관련 위임 분장업무를 삭제

※ 삭제된 구매계약 등 관련 업무는 계약실에서 수행

○ 사규 상 경미한 부분에 대한 보완

- 사업부서·매트릭스 조직 운영상의 사규 문구 보완

2016.6.14.

(2016.6.14.)

○ '신성장기술전략실' 신설

- 미래전력기술연구소 하부 기술전략실을 사장 직속으로        이관 신설 및 명칭 변경

- 신성장기술전략실 하부 '신사업총괄팀' 신설

▷ 주요 분장업무

·신성장사업 추진전략 수립

·신성장사업 중장기 추진계획 수립, 실행 및 관리

·신성장사업 Item 발굴, 사업화 전략의 수립 및             시행 등

- 기술전략실 하부 연구운영팀을 미래전력기술연구소로        이관 신설

- ICT지원실 하부 정보자료팀을 신성장기술전략실로          이관 신설

○ 원자력본부 하부 '설계정보기술실' 신설

- ICT지원실 하부 사업IT지원팀, 설계IT지원팀을 설계        정보기술실로 이관 신설

▷ 설계정보기술실 주요 분장업무

·설계정보화 추진전략, 기본계획 수립 및 보완 유지

·설계정보화 전산 인프라 자원 기획

·설계정보시스템 구축 및 운영관리 등

- ICT지원실 하부 ICT기획팀, 경영IT지원팀, ICT설비운영팀을        정보보안전략실로 이관 신설

▷ 정보보안전략실 주요 신설 분장업무

·회사 정보화 추진전략, 기본계획 수립 및 총괄 관리

·관리·행정 및 지식관리 분야 정보시스템 기획             및 운영관리 총괄

·회사 전산설비 운영 및 유지관리 등

○ 경영지원처 하부 비상계획관을 정보보안전략실로 이관      신설 및 분장업무 명확화

- 비상계획관 주요 분장업무

▷ 비상사태, 재난, 테러 등 위기관리 대응업무 총괄           및 조정

▷ 비상대비계획(충무계획) 수립 및 발전

▷ 안전관리 기본계획 수립 및 운용 등

2016.7.1.

(2016.7.5.)

○ EPCM지원실 및 기술지원팀 명칭 변경

- 'EPCM지원실' → 'EPCM통합지원실'

- '기술지원팀' → '사업기술총괄팀'

○ 사업기술총괄팀에 '본부 EPCM사업 운영현황 총괄 관리      및 모니터링 업무' 신설

○ 기 수행 업무 중 명시되지 않은 업무를 분장업무에 명시

- 본부 EPCM사업 초기 사업수행업무(예비 사업부서 설치 전)          를 사업기술총괄팀에 명시

- 본부 EPCM사업 관련 보험업무 총괄 및 클레임 현황

관리 업무를 사업지원팀에명시 등

2016.9.1.

(2016.9.1.)

○ 원자로설계개발단 하부“원자로안전점검실”신설

- 원자로안전점검실 하부 2팀(소프트웨어검증팀 및 설계       점검팀)설치

- 원자로안전점검실 주요 분장업무

∙ 안전성 확인 계획 수립 및 관리

∙ 응용 소프트웨어 확인 및 검증(V&V)역무수행 및 관리

∙ 인허가 기술업무 및 인허가 – 설계 요건 일치성

점검 및 관리 등

○ “원자로안전설계점검팀”폐지 및 해당 업무 원자로안전       점검실로 이관

○ 기타 분장업무 상 미비사항 보완

- 원자로 안전설계점검팀으로 旣 이관된 분장업무를

원자로사업개발처에서 삭제

2016.12.30.

(2017.1.3.)

○ 연구부서 설치기준 신설

- 연간 40M.M 또는 전체 수행기간 월평균 4M.M 이상의 인력이       투입될 경우 등

○ 동반성장 업무 주관부서 명칭 변경 및 분장업무 조정

- 기업문화팀 → 상생문화팀

- 상생문화팀에 동반성장 관련 업무 추가

위임전결규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

위임전결규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2016.3.31.

(2016.3.28.)

○ 외부강의·회의 등 신고대상에 대한 전결권한 조정

- 제한횟수 및 시간 이내 : 처장, 본부장, 사장 등

- 제한횟수 또는 시간 초과 : 사장

- 대학(원) 출강 : 사장

2016.6.10.

(2016.6.10.)

○ 외부강의 회의 등 신고 전결권한 조정

- 제한횟수 및 시간 이내(협조 : 윤리경영 담당부서)

·임원(단장 포함) 이상 : 사장

·본부(단) 소속 처장 이하 : 본부장

·본부(단) 이외의 부서 소속 : 사장

- 제한횟수 또는 시간 초과 : 사장(협조 : 윤리경영 담당부서)

2016.6.14.

(2016.6.24.)

○ 단체관련 업무처리 시 기술 관련 단체 협의 부서 명칭 변경

2016.8.2.

(2016.8.2.)

○ 주주총회와 이사회 개최 전결권한 분리

○ 이사회 개최결정 전결권한 하향 : 사장 → 처장

2016.9.5.

(2016.9.5.)

○ 본부(단) 이외의 부서 소속 '팀장 이하' 직원의 외부강의ㆍ     회의 등 신고 전결권한 하향 : 사장 → 본부장

2016.11.21.

(2016.11.21.)

○ 협력업체 선정 및 계약제도심의회 등 관련 전결권한 신설

- 계약제도심의회

·중요한 사항 : 본부장

·경미한 사항 : 처 장

- 협력업체 선정 및 관리

·중요한 사항 : 사장

·경미한 사항(협력업체심의회 등 포함) : 본부장

·기타 부대업무 : 처 장

○ 전결권한 위임기준 신설

- 사장 및 본부장 : 회사 경영상의 주요 방침 및 기본         계획 수립 등 경영에 관한 전략적인 사항

- 처장 : 기본계획에 따른 세부 시행사항 등 관리적인        사항

- 팀장 : 시행계획에 따른 집행 등 실무적인 사항

2016.12.26.

(2016.12.26.)

○ 사회공헌활동 시행 전결권한 상향 : 팀장 → 처장

위원회규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2016.1.1.

(2016.1.14.)

○ 인사위원회, 보안위원회 및 관리심의위원회 위원 조정

2016.3.1.

(2016.3.7.)

○ 위원회규정 : 원전기술감사위원회 위원 중 조직명칭 변경에     따른 위원명칭 변경

- 재료기술그룹장 → 재료연구기술그룹장

- 안전성평가기술그룹장 → 안전성평가연구기술그룹장

2016.6.22.

(2016.6.22.)

○ 인사위원회에 외부위원을 위촉할 수 있는 조항 신설

2016.6.14.

(2016.6.24)

○ 기술심의위원회, 정보화심의위원회, 보안위원회 및 관리심의   위원회 위원 명칭 변경

2106.7.1.

(2016.7.13.)

○ 사업심의위원회 위원 명칭 변경

-EPCM지원실장⟶EPCM통합지원실장

2016.10.28.

(2016.11.7.)

○ 직장방위협의회 위원 변경(경영지원처장 → 사옥관리실장)

출자회사관리규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2016.10.28.

(2016.10.28.)

○ 출자회사관리규정상의 용어정의 및 적용범위

- 관리대상 출자회사 정의 및 관리부서 구분

○ 출자회사의 자율적 운영 보장 및 관리위원회 설치

- 책임경영체제 확립을 위한 자율경영 보장 및 필요시

관리위원회 설치/운영

○ 출자회사의 경영관리

- 주주권 및 이사회 의결권 행상에 관한 사항

- 경영목표 및 경영실적 평가에 관한 사항

- 기타 회사가 필요하다고 인정하는 사항

노사협의회규정

(소관부서장 :

노사협력실장,

054-421-3353)

2016.1.1.

(2016.1.14.)

○ 노사협의회 간사 조정

2016.6.22.

(2016.6.22.)

○「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」내용 반영

- 노사협의회 위원 임기 변경 : 1년→3년

- 복수노조 설립에 따라 근로자위원 변경 : 노동조합 대표자와          노동조합이 위촉하는자 → 근로자의 과반수로 조직된          조합의 대표자와 그 조합이 위촉 하는자

- 협의회 회의록 작성 시 협의내용 및 의결된 사항 등         구체적인 내용 반영토록 명시

- 임의중재 신설 반영 등

○ 고충처리신고서 및 고충처리결과통보서 등 별지 서식 신설

사규관리규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2016.1.1.

(2016.1.14.)

○ 별표2. 사규명, 사규번호 및 사규별 소관부서 중 소관부서 변경     및 사옥이전관련주택자금대부특례규정 삭제

2016.3.1.

(2016.3.7.)

○ 별표2. 사규명, 사규번호 및 사규별 소관부서 중 소관부서 변경

- 법률자문 및 분쟁대응업무규정 주관부서 변경 : 기획처 →        법무팀

- 보상규정(형사피의 보상, 배상 부분) : 기획처 → 법무팀

2016.6.14.

(2016.6.24.)

○ 별표2. 사규명, 사규번호 및 사규별 소관부서 명칭 및 소관부서     변경

- 기술관리규정 및 기술관리업무절차 등 : 기술전략실 → 신성장기술전략실

- 전산규정 및 전산화업무절차 등 : ICT지원실 → 정보보안전략실

- 비상근무규정 : 경영지원처 → 정보보안전략실

2016.7.1.

(2016.7.13.)

○ 별표2. 사규명, 사규번호 및 사규별 소관부서 명칭 변경

-EPCM지원실 ⟶ EPCM통합지원실

2016.10.28.

(2016.11.7.)

○ 비상근무규정의 소관부서 변경 : 정보보안전략실 → 사옥관리실

○ 출자회사관리규정의 사규번호 및 소관부서 지정

개선제안규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

개선제안규정

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2016.1.1.

(2015.11.30.)

○ 개선사례 단체포상 기준 변경 및 포상금 변경

- (현행) 소속부서 직원 100% 참여시 50,000원/인 포상

→ (개정)참여율에 따른 차등 포상

- 차등 포상금

참여율	단체 포상금
100%	참여인원 X 70,000원/인
70% 이상 100% 미만	참여인원 X 40,000원/인
50% 이상 70% 미만	참여인원 X 20,000원/인

○ 개선의견 단체포상 폐지

- (현행) 소속부서 직원 100% 참여시 20,000원/인 포상

→(개정) 포상 폐지

○ 개선의견 답변서 작성기한 신설

- 해당업무 주관부서 통지일로부터 10일 이내

○ 답변 마일리지 상향 및 개선의견 채택 마일리지 신설

- 해당업무 주관부서에서 개선의견에 대해 채택/불채택/       업무 참조 여부 선택

- 답변 작성 기한 및 개선의견 채택 여부에 따라 답변        작성 마일리지 차등

- 개선의견 업무반영시 제안자에게 건당 3,000점 부여

○ 개선사례 자체평가 마일리지 인상

- 5,000원 → 10,000원, 10,000원 → 20,000원, 20,000원 →             50,000원

비상근무규정

(소관부서장 :

사옥관리실장,

054-421-4530)

2016.6.14.

(2016.6.24.)

○ 용어 변경(비상계획역 → 비상계획관)

2016.10.28.

(2016.11.7.)

○ 비상대책본부 구성원 변경(경영지원처장 → 사옥관리실장)

보안업무절차

(소관부서장 :

정보보안전략실장,

054-421-3374)

2016.4.22.

(2016.4.22.)

○ 용역 주관부서장의 책임에 용역발주사업 보안관리 지침 반영

○ 용역계약시 정보보안 계약특수조건 준수 의무조항 신설

영업비밀보호

관리규정

(소관부서장 :

신성장기술

전략실장,

054-421-6700)

2016.1.18.

(2016.1.18.)

○ 영업비밀 적용범위를 '모든 자료'에서 '자료'로 한정시켜     범위를 변경

- 대외 배포 및 외부 공개 자료는 영업비밀 적용 범위에서        제외

○ 사업수행에 적합한 용어를 적용하기 위해 자료등급별 자료     구분의 명칭 및 내용 변경

- 중요보호자료를 특별보호자료 변경

- 표준자료를 중요보호자료로 변경

- 자료 구분의 내용설명을 관련문서의 특성 맞게 수정

○ 영업비밀 사용권한 기준 내용을 업무여건에 맞는 사용자로     수정 및 등급별 문서변경에 따른 열람권한 강화

- '처·실장·그룹장, 수석급사업책임자 이상' 표현을 '부서장         이상'으로 변경

- 자료등급 3급 : 실무자 접근권한을 파일출력에서 파일        열람으로 변경

- 자료등급 4급 : 실무자 접근권한을 파일저장에서 파일        출력으로 변경

○ 기타 용어 정비

- 연구그룹장을 연구책임자로 변경 등

○ 별표1(영업비밀 자료등급 분류기준) 내용 수정

- 기획/행정, 사업, 기술개발부문별로 자료구분에 따라        자료유형을 재정비

임직원

윤리행동강령

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

임직원

윤리행동강령

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2016.3.31.

(2016.3.28.)

○ 외부강의·회의 등 대가금액 및 강의 횟수 제한

- 외부강의·회의 등 대가 상한액에 원고료 포함

- 월 3회 또는 월 6시간으로 외부강의·회의 등 횟수 및       시간 제한

- 외부강의 대가기준을 초과한 대가금액 반환 의무화

○ 기존 사규외로 운영된 전문기술인 윤리강령(2014.4.4      제정)을 임직원윤리행동강령 별표로 이관

2016.9.28.

(2016.10.13.)

○ 금품등의 수수 금지

- 직원은 직무관련 여부에 관계없이 동일인으로부터 1회에       100만원 또는 매 회계연도에 300만원을 초과하는

금품등을 받거나 요구 또는 약속하지 못하도록 함

-  별표2. 음식물ㆍ경조사비ㆍ선물 등의 가액 범위 신설

(음식물: 3만원, 경조사비: 10만원, 선물: 5만원)

※ 경조사비는 회사내 건전한 경조문화 확산을 위하여           가액범위 5만원을 적극 권장

○ 외부강의ㆍ회의 등 대가 상한액 및 횟수, 강의 횟수 제한 조정

- 강의료 대가 상한액

구분	사장	감사,본부(단)장	직원
상한액(원/시간)	400,000	300,000	200,000

- 강의 횟수 제한 : 월 3회 또는 6시간 → 월 3회

○ 행동강령 위반행위 조사심의회 조항 신설

예산평성및운용

업무절차

(소관부서장 :

기획처장,

054-421-3100)

2016.10.20.

(2016.11.4.)

○ 간접비 세절항목 표기/간소화 절차반영을 위한 별지 서식     개정,삭제 및 신설

법인카드관리업무절차

(소관부서장 :

경영지원처장,

054-421-3800)

2016.10.4

○ 별표1 “클린카드 사용제한업종”의 유흥업종을 한국표준     산업분류 기준에 따라 세분화

계약규정

(소관부서장 :

계약실장,

054-421-3110)

2016.4.22.

(2016.4.22.)

○ 추정가격 300억 이상인 공사입찰의 경우 종합심사낙찰제 도입

○ 대·중기업간 공정거래 및 동반성장협약 절차·지원 등에 관한 기준 등 공정거래위원회 소관 예규 명칭 변경 반영

○ 회사의 영업비밀 보호를 위하여 계약체결시 보안관련 사항을 반영하여 체결토록 함

2016.8.25.

(2016.8.25.)

○ 경쟁입찰에 의한 방법으로 물품 및 용역 구매시 구매규격 사전공개를 통한 입찰업무 수행

- 공개대상 : 입찰에 의한 방법으로 물품 및 용역 구매시                추정가격 1억원 이상

- 공개절차 : 회사 계약관리시스템 또는 한전SRM 등에                 5일간 게시(긴급 : 3일)

- 세부기준 : 구매규격 사전공개 운영업무지침에 따라 처리

○ 전산시스템을 전자조달시스템으로 용어 조정

계약관리업무절차

(소관부서장 :

계약실장,

054-421-3110)

2016.4.22.

(2016.4.22.)

○ 공동도급 예외의 경우를 계약의 목적 및 성질상 공동계약에     의하는 것이 부적절하다고 인정되는 경우로 조정

2016.8.25.

(2016.8.25.)

○ 계약관리프로그램을 계약관리시스템으로 용어 조정

○ 전산시스템을 전자조달시스템으로 용어 조정

자산관리규정

(소관부서장 :

사옥관리실장,

054-421-4530)

2016.11.30.

(2016.11.30.)

○ 현장 동근무복 및 안전화의 내용년한을 2년에서 3년으로 연장

○ 현장근무자의 피복 및 장구 지급을 지급기준일 현재 현장근무자 전원교체 지급에서 피복 및 장구 지급기준에 따라 지급

○ 현장 파견자의 물품반납 기준을 3개월에서 1년으로 연장

○ 방한카파는 동현장복으로 대체

취업규칙

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2016.1.1.

(2016.3.9.)

○ 별도직군으로 '시니어' 직종 신설

2016.8.30.

(2016.8.30.)

○ '육아휴직' 및 '육아기 근로시간 단축' 분할사용 횟수를

1회에서 2회로 변경

○ 태아검진휴가 조항 신설

○ 육아휴직을 신청하는 경우 반드시 허용하여야 하는 것으로 개정

○ 군복무휴직 및 육아휴직자에 대한 대체인력 채용 요건 조항     신설

○ 공가 해당 요건 추가

2017.1.1.

(2016.12.26.)

○ 유연근무제 확대 도입을 위한 '유연근무제운영절차' 신설     근거규정 마련

○ 시간단위 연차제 도입 및 조퇴, 지참, 외출 누계 8시간을     연차에서 공제토록 개정

○ 산전·후 휴가 신청 시 동시에 육아휴직이 자동신청되도록     육아휴직 제도 개선

○ 휴일 또는 휴가 중 출근 명령에 따라 출근 시 4주 이내의     근무일 중 해당 출근일 수 만큼 휴일로 대체 할 수 있도록 개정

○ 5년 이상 근무한 직원이 자기개발 휴직을 신청할 수 있는     조항 신설

○ 휴직자가 복직 시 복직원 및 관련서류를 제출토록 개정

근무상황보고서

업무절차

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

근무상황보고서

업무절차

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

근무상황보고서

업무절차

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2016.1.1.

(2016.1.14.)

○ 인사노무처 조직번호 폐지(C3800)

○ 인사처 조직번호 신설(C3B00)

○ 노사협력실 조직번호 신설(C3C00)

2016.3.1.

(2016.3.18.)

○ 업무활동번호 폐지 및 신설

○ 조직번호 폐지

- 안전성평가기술그룹(D3R00)

- 재료기술그룹(D3Q00)

- 기획처 법무팀(C3206)

○ 조직번호 신설

- 기술전략실 연구운영팀(A2103)

- 안전성평가연구기술그룹(A2200)

- 재료연구기술그룹(A2300)

- 법무팀(C3D00)

2016.6.14.

(2016.7.5.)

○ 조직번호 폐지

- 기술전략실(A2100)

. 기술기획팀(A2101)

. 연구운영팀(A2103)

- ICT지원실(C3600)

. ICT기획팀(C3601)

. 경영IT지원팀(C3602)

. 사업IT지원팀(C3603)

. 설계IT지원팀(C3604)

. 정보자료팀(C3606)

. ICT설비운영팀(C3607)

- 정보보안전략실 보안기획팀(C3901)

○ 조직번호 신설

- 미래전력기술연구소 연구운영팀(A2001)

- 신성장기술전략실(A4000)

. 기술기획팀(A4001)

. 신사업총괄팀(A4002)

. 정보자료팀(A4003)

- 정보보안전략실 보안IT기획팀(C3904)

경영IT지원팀(C3905)

ICT설비운영팀(C3906)

- 설계정보기술실(D3T00)

. 설계정보기획팀(D3T01)

. 사업IT지원팀(DST02)

. 설계IT지원팀(D3T03)

2016.7.1.

(2016.7.12.)

○ 조직번호 폐지

- EPCM 지원실(E3800)

. 기술지원팀(E3801)

. 구매관리팀(E3802)

. 사업지원팀(E3803)

. 하자보수팀(E3804)

○ 조직번호 신설

- EPCM통합지원실(E3900)

. 사업기술총괄팀(E3901)

. 구매관리팀(E3902)

. 사업지원팀(E3903)

. 하자보수팀(E3904)

2016.8.30.

(2016.9.8.)

○ 취업규칙 개정사항의 업무활동번호 분류체계 반영

- 회사 간접시간 JOB NO 중 공가 세분류 변경 등

○ 조직번호 폐지

- 원자로안전설계점검팀(F3E00)

○ 조직번호 신설

- 원자로안전점검실(F3l00)

∙소프트웨어검증팀(F3l01)

∙설계점검팀(F3l02)

인사규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2016.1.1.

(2016.6.15.)

○ 시니어 직종 신설에 따른 관련 연계 조항 개정

○ 휴직자 등과 관련한 승급 및 승등급 이중 제한 적용기준     개정

인사규정

시행세칙

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2016.6.22.

(2016.6.22.)

○ 면접 등 채용전형 진행시 외부위원을 위촉할 수 있는       조항 신설

상벌규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2016.9.9.

(2016.9.9.)

○ 청렴인상 포상 인원(연간) : 8명 ⟶ 10명

여비규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2016.6.22.

(2016.6.22.)

○ 업무상 적립한 항공마일리지의 사적 사용을 금지하는 조항 신설

○ 수석급 이하 직원은 이코노미 항공석 등급을 이용토록 규정 개정

2016.9.28.

(2016.10.6.)

○ 교육훈련규정 별표1.경비지급기준 중 사외강사 강의료

적용기준의 단서조항 추가 및 신설

- 사장 승인을 통한 사외강사 강의료 지급액 초과 적용

제외자 추가

- 공무원 및 공직유관단체 임직원에 대한 강의료 적용기준 신설

교육훈련규정

(소관부서장 :

인재개발교육원장,

054-421-3311)

2016.1.1.

(2016.1.14.)

○ 교육자문협의회 위원 조정

2016.6.14.

(2016.6.24.)

○ 교육자문협의회 협의원 명칭 변경

스페셜리스트

규정

(소관부서장 :

신성장기술

전략실장,

054-421-6700)

스페셜리스트

규정

(소관부서장 :

신성장기술

전략실장,

054-421-6700)

2017.1.1.

(2016.12.29.)

가. 전문분야 및 정원 조정

○ 현행 전문분야 및 정원 63개 분야를 30개 분야로 변경

나. 선발기준 및 해지요건 강화

○ 선발기준 : 현행 해당 경력 12년 이상을 15년 이상                    으로 강화 등

○ 해지요건 : 해지시 기술심의위원회 심의 의무화 등

다. 평가제도 개선을 통한 스페셜리스트 전문활동 강화

○ 현행 부서장 정성평가(60%)+정량평가(40%)를 정량         평가 100%로 변경

라. 스페셜리스트 업무수행 계획 및 업무수행 실적 소속

본부(단)장 보고

○ 현행 관할 부서장에서 본부(단) 총괄부서장이 보고하는      것으로 변경

임원연봉규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2016.1.1.

(2016.5.23.)

○ 이사 및 감사 기본연봉은 '15년도 대비 2.5% 인상

직원연봉규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2016.12.16.

(2016.5.30.)

○ 기본연봉 차등 인상 (기존 주임급 이상 → 책임급 직위자      까지 확대)

- 주임급 이상 평균인상률 삭제(시행세칙으로 이관)

- 책임급 직위자 Pay-band 운영(기존 기본연봉표 상·하       한액 반영)

- 3개 직급 산술평균 3%p 차등 인상 근거 마련

○ 성과연봉 차등 확대 (기존 주임급 이상 → 책임급까지 확대)

- 인건비 일부를 재원으로 차등 지급하는 '업무성과급' 신설

- 성과연봉 2배 차등 근거 마련

○ 기타 개정내용

- 책임급 직위자 성과연봉 기준 기본연봉 환산율 93.5% 설정

(급여성 복리후생비 기본급화 관련 조정)

- 불명확한 표현 간결·명료화

2015.12.16.

(2016.12.29.)

○ 총인건비 3% 한도 내 임금인상

- 기본연봉 : 종전금액×0.89% + 150천원×12개월 – 직                  급별 선택적복지비 편입분

- 성과연봉 기준 기본연봉 : 종전금액×0.89% + 150천원×12개월

(수석급, 주임급 및 책임급 직위자는 환산률 조정)

○ 임금체계 개편

- 업무성과급 → 파워인센티브로 변경, 지급기준은 별도로 정함

- 성과연봉 기준임금 전년도 12.15일자 → 연평균 기준으로 변경

- 복지후생규정 제22조(업무수행교통보조비 지급기준) 삭제

○ 기타 조정 : 용어 변경 (임금인상률 → 협약인상률)

복지후생규정

(소관부서장 :

노사협력실장,

054-421-3353)

복지후생규정

(소관부서장 :

노사협력실장,

054-421-3353)

2017.1.1.

(2016.12.29.)

○ 총인건비 3% 한도 내 임금인상

- 기본연봉 : 종전금액×0.89% + 150천원×12개월 – 직                  급별 선택적복지비 편입분

- 성과연봉 기준 기본연봉 : 종전금액×0.89% + 150천원×12개월

(수석급, 주임급 및 책임급 직위자는 환산률 조정)

○ 임금체계 개편

- 업무성과급 → 파워인센티브로 변경, 지급기준은 별도로 정함

- 성과연봉 기준임금 전년도 12.15일자 → 연평균 기준으로 변경

- 복지후생규정 제22조(업무수행교통보조비 지급기준) 삭제

○ 기타 조정 : 용어 변경 (임금인상률 → 협약인상률)

임금피크제

운영규정

(소관부서장 :

인사처장,

054-421-3500)

2016.1.1.

(2016.6.15.)

○ 별도직군 개념 정의에서 '시니어' 직종 명시

○ 별도직군 및 별도정원 전환 시기 변경

기술관리규정

(소관부서장 :

신성장기술

전략실장,

054-421-6700)

2016.12.28.

(2016.12.28.)

○ 기술개발과제 지식재산권 성과(논문, 특허 등) 시스템 등록/연계     조항 신설

○ 기술개발과제 사전평가 항목으로 "중복성" 반영

○ 종료 기술개발과제의 추적관리 결과에 따른 포상 근거      마련

기술관리업무절차

(소관부서장 :

신성장기술

전략실장,

054-421-6700)

2016.12.28.

(2016.12.28.)

○ 기술개발과제 지식재산권 성과(논문, 특허 등) 시스템 등록/연계     조항 신설

○ 기술개발과제 사전평가 항목으로 "중복성" 반영

○ 종료 기술개발과제의 추적관리 결과에 따른 포상 근거      마련

협력업체운영

업무절차

(소관부서장 :

계약실장,

054-421-3110)

2016.1.7.

(2016.1.7.)

○ 협력업체 협력분야 중 정보부문의 자료관리분야 폐지

2016.6.30.

(2016.6.30.)

○ 설계엔지니어링 부문의 사업수행능력 평가기준에서 보유인력 평가는 재직기간 1년이상, 사업수행실적 평가는 도급인 경우로 한정

○ 계약시스템 명칭을 구매관리시스템(P-manager)에서 계약관리시스템으로 변경

○ 협력업체 모집 시행 및 운영에 관한 내용 일부 보완

- 협력업체운영심의회 생략가능 경우를 제8조(심의사항)과 일치

- 불가피한 경우의 협력약정 해지 관련 참조 조항 오류 정정     (참조조항 : 제5항→ 제6항)

○ 신규 업체 등록이 거절된 업체에 15일의 이의제기 가능 기간 부여 명시

○ 정보기술 협력분야의 자격요건 중 엔지니어링사업자인 경우는 정보통신부문의 정보관리 분야로 한정