회사소식
2014년 follow-up 교육 실시
- 작성일2014-06-23
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회사는 6월 18일부터 2박 3일 동안 충주 건설경영연수원에서 follow-up 교육을 실시하였다.
신입사원으로 입사하여 재직 3년이 된 직원들을 대상으로 실시한 이번 교육에는 127명이 참여하였으며, 원활한 소통과 업무협력을 위하여 선후배 및 소속부서를 혼합하여 3개 차수(1차: 6.18~6.20, 2차: 6.25~6.28, 3차: 7.2~7.4)에 걸쳐서 진행된다.
follow-up 교육은 직장과 업무에서 자긍심과 행복 발견, 원활한 커뮤니케이션을 통한 갈등관리와 동기간의 협력, 변화인식을 통한 셀프리더십 배양을 목표로 하고 있으며, 교육과목은 3개 모듈로 구성되어 있다.
follow-up 교육을 통해 직무에서 활용할 수 있는 교육내용으로 자기계발에 대한 동기를 부여하고 회사와 업무에 대한 자긍심을 찾을 수 있을 것으로 기대되며, 앞으로는 2013년초 이후에 입사한 직원을 대상으로 시행될 예정이다.